中層管理者勝任力測評?英國《金融時報》8月27日消息，三大管理咨詢公司麥肯錫、貝恩和波士頓咨詢已啟動20多年來對新員工最大規模的一輪加薪面臨通脹居高不下、咨詢需求蓬勃和勞動力市場競争激烈的局面，三家企業正加大力度吸引人才，今天小編就來聊一聊關于中層管理者勝任力測評?接下來我們就一起去研究一下吧!
中層管理者勝任力測評
英國《金融時報》8月27日消息，三大管理咨詢公司麥肯錫、貝恩和波士頓咨詢已啟動20多年來對新員工最大規模的一輪加薪。面臨通脹居高不下、咨詢需求蓬勃和勞動力市場競争激烈的局面，三家企業正加大力度吸引人才。
知情人士稱，這些公司将把美國MBA畢業生的基本年薪從17.5萬美元提高到19萬至19.2萬美元之間。包括與業績相關的獎金和簽約獎金在内，表現出色的新員工在第一年可能拿到超25萬美元。
據報道，已獲得學士或碩士學位但沒有MBA學位的新員工也将獲得六位數薪酬。據悉，這些公司還改善了陪産假等員工福利。
貝恩合夥人兼顧問招聘主管Keith Bevans表示，咨詢公司正提高薪酬和其他福利，以應對“一個非常火熱的人才市場”中日益激烈的競争。麥肯錫則在給《金融時報》的聲明中指出：“雖然報酬仍然很重要，但我們的研究表明，為了吸引、保留和發展有才能的員工，明确的職業發展機會、靈活性和目标等考慮因素同樣非常關鍵。”
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