雇主為留住心儀的保姆奇招百出

在家政市場流傳着這樣一句話，叫做“找個好保姆比找愛人都難”。如今，越來越多的雇主為了留住好保姆，而采用做得好加工資的方式進行獎勵，本報的家政群貼出了一則招保姆的信息，雇主想找照看孩子的保姆，并且開出了高工資：“底薪6000元，還有1000元是獎金，要求阿姨有三年以上育嬰經驗，年齡45歲左右，如果阿姨做得好做到三個月每月加1000元。”

高薪真的能留住心儀的保姆嗎？記者采訪後發現，相比于加工資，保姆們更喜歡“走心”的雇主，希望能有更靈活的休假方式。

故事

雇主幫保姆的丈夫找工作

在此前的很長一段時間裡，南甯的蔣女士對請保姆的事感到頭疼，她換了幾個保姆後才遇到了現在的保姆。“我們家現在這個阿姨很不錯，慢慢相處下來，我們也就特别想留住她。”她說，保姆不僅人好，工作也認真，無論是照顧小孩方面，還是日常家務方面都很負責。“有時候她會額外幫忙做一些家務，我們家人都很信任她。”蔣女士說。長時間相處下來，這位保姆已經成了蔣女士家庭的一員。“她現在願意留在我們家直到孩子上學，說不再雇用她為止她才離開。”蔣女士說。

在她看來，保姆能作出這樣的決定，和平時家人與保姆的友好相處分不開。蔣女士說，她們一家人對保姆很好，把她當作家人來看待，她們吃什麼保姆就跟着吃什麼，她們用什麼保姆也能一起用。“我們不會區别對待她。我們也很信任她，她在家裡也很自由。”

不僅如此，蔣女士還經常和保姆聊天，遇到保姆家有困難，在能力範圍内，她都會幫忙。蔣女士說，上次保姆的丈夫失業了，當時保姆非常苦惱，過來找蔣女士傾訴，而蔣女士安慰對方後，和家人一起幫保姆的丈夫找了一份工作。“用心對待她，她自然感受得到，也願意留下來在家裡幹活。”蔣女士說。

心聲

保姆最希望能被平等對待

那麼，保姆會喜歡留在什麼樣的雇主家呢？“加薪”是雇主留住保姆的唯一手段嗎？記者在采訪中了解到，很多保姆都表示“加薪”并不能讓她們留在雇主家，她們更喜歡和“走心”的雇主相處，最希望能得到理解和尊重，能有一個更靈活的休假方式。

“給保姆加工資，對她們來說是一種鼓勵和肯定。這可以讓她們在工作中更有動力和幹勁。”家政人員蘭女士說。剛從事家政工作一年的石女士也同樣認為，工作做得好，定期漲工資是合理的。但對于用加薪的方式留住保姆的行為，石女士覺得這并不是長久之計。“很多家庭請保姆這部分花銷還是占家庭收入的大部分，不可能經常加工資，這對雇主家來說壓力很大，如果處理不好這樣的關系，就會導緻雙方關系緊張，通常遇到這樣的情況，我們會選擇不做了。”石女士說。

“雇主和阿姨都要将心比心的。比如雇主吃早飯，她們都有雞蛋阿姨沒有。你說這樣能留下好阿姨嗎？”家政人員“好無奈的人生”說。另一位家政人員“水晶燈”說，自己遇到一家雇主就很好，待自己和家人一樣，每次都是同桌吃飯，此外隻要有水果也任意吃，有雇主吃的絕對不會少自己的那一份，因此她也願意留在這位雇主家工作。家政人員“過路人”說，很多保姆工作期間休息時間不夠，想要多休息一兩天雇主還斤斤計較扣工錢，她曾因此和雇主“分手”。

建議

說句暖心話，比給保姆加工資效果更好

南甯市明明家政負責人蔣女士告訴記者，一般情況下，如果不是保姆家中有事需要離開的話，保姆離開雇主家應該是相處過程中的隔閡達到一定程度，即便是加工資保姆也鐵心要離崗。蔣女士說，雇主也可以适時也關心一下保姆，哪怕是一句問候或是“你做得很好”，也會讓保姆覺得很溫暖和貼心的。錢能短暫留住人，但是平等對待、溫暖人心同樣重要。雇主和保姆相處愉快，隻要工資能符合市場價格，保姆一般情況下也不會更換雇主。

“其實就是要雇主和保姆進行換位思考，将心比心，以誠相待，包容理解，這樣雙方才能有一個長久的雇傭關系。”南甯某家政公司的負責人總結說。

為了留住好保姆，雇主們拼了……

趣聞

她買斷保姆十年工齡

2014年，家住深圳的施小姐為了留住在家服務了三年的保姆燦姐，祭出了殺手锏，今年年初，她一次性支付了燦姐十年的工資，差不多30萬元，這筆錢是燦姐在富士康打工的兒子買房的首付款。

談到這個豪氣的舉動，施小姐坦言是逼上了梁山，因為好保姆難找，自家保姆帶孩子去花園裡曬太陽時，總免不了給其他鄰居挖牆腳，要麼開出高薪，要麼給予更多的休息時間。施小姐透露，三年來給燦姐漲了三次工資，但都不是燦姐主動提出來的，而是給小區裡觊觎她家保姆的鄰居們哄擡起來的。

今年燦姐的兒子準備結婚，聽說首付讓燦姐有些為難，施小姐決定一次性支付十年的工資。當然，她這麼做也是打好了小算盤的。施小姐透露，雖然一次性砸了三十多萬，但通過這種方式也就買斷了燦姐十年的時間，況且因為是一次性買斷，後續也就不需要操心漲薪了，就算是别人再開出高價，也不怕家裡的保姆被挖走。至于是否擔心對方會攜款潛逃，施小姐坦言并不擔心，“一家人在深圳安居樂業多好，犯不着為了一點利益铤而走險”。

她帶保姆旅遊鞏固感情

2014年春節，家住深圳的趙女士邀請保姆一起回老家，其間，不僅工資照發，還利用長假帶保姆到肇慶旅遊。旅遊期間一切費用均由趙女士包攬，甚至包括保姆給家人購買手信的費用，也是趙女士自掏腰包。

一趟旅行下來，保姆滿足地吃喝玩樂，趙女士也不敢怠慢，已安排了保姆清明節回家三天的假期。趙女士的孩子3歲，有保姆在身邊幫忙照顧可以輕松一些，同時，她最擔心的是，保姆回家過完年不願回深圳。“這位阿姨在我家工作了一年，小朋友很适應，再換保姆，孩子又要重新磨合一遍。”趙女士覺得，買手信送旅遊的成本，在她可承受範圍内，如果換保姆，還需要交中介費，不如留住現在的心水保姆，大家都開心。

（本報綜合）