當領導說辛苦啦該怎麼回答-tft每日頭條

工作中，領導一句“辛苦了”，太常見不過了，但是你有沒有想過怎樣回答更受歡迎。

A：不辛苦，我命苦。

B：不辛苦，我活該的。

C：嗯，知道了，你去忙吧。

以上三個選項均出自損友，你要真敢選，那就真是活該命苦了。

當領導說辛苦啦該怎麼回答（職場情商當領導說）1

不過正常人的反應應該是：“不辛苦，應該的。”但是我不建議你這樣回答，因為這種回答不但抹掉了自己的辛苦付出，還沒法讓領導接話。更不要回答：“領導，您更辛苦。”因為領導辛不辛苦不是由你來評判的，而是由他的上級來評判的。

我一直在講職場需要高情商，高情商的回複，不是讓你油嘴滑舌、恭維讨好，而是以對方舒服的方式，來實現自己的最大化價值。那麼這個問題該如何進行高情商的回答呢？

當領導說辛苦啦該怎麼回答（職場情商當領導說）2

場景一、領導讓你幫了一個小忙，跟你說辛苦了。這種情況下，不要自多多情，那隻是一句習慣性的客套話。你也隻需簡單地回複：領導，您先忙，有事您随時叫我。

思路：積極态度，表明“你很樂意幫領導做事”。

情景二：當你幫領導辦了一件大事時，領導私下單獨跟你說辛苦了。這個你就需要重視了，領導這是對你表達示好和拉攏。一定把握好機會：謝謝領導關心，跟着您我學了很多東西，這點辛苦不算什麼，有做得不好的地方，還請您多多指點。

思路：感謝積極态度。

當領導說辛苦啦該怎麼回答（職場情商當領導說）3

情景三：開會時，領導當着大家面對你說辛苦了。這是在表達你在工作中的功勞，場面上自然要場面話：謝謝領導關心，這段時間大家都挺辛苦的，尤其是周六，大家為了把工作做好，早上7點鐘就開始忙活，不過隻要最後工作完成的漂亮，我們再辛苦都是值得的。

思路：感謝領導平分功勞舉例表态。

情景四：領導對你工作不滿，對你說辛苦了。這個你需要注意了，你做的不好，看在你沒有功勞也有苦勞的份上，才對你說的辛苦。一定要表示出自己的态度：領導您放心，我會繼續努力的，下次肯定會做得更好。

思路：積極态度畫餅。

當領導說辛苦啦該怎麼回答（職場情商當領導說）4

萬金油不分場景：

①謝謝領導，雖然最近比較辛苦，但隻要能為公司創造更大的業績，再辛苦都值得。

②謝謝領導，都是因為有您的指點，我才能取得這樣的成績，跟您相比，我的辛苦不算什麼。

③有領導您這句話，再辛苦都是值得的，在這過程中我也學到了很多，希望下一次可以做得更好。

④謝謝領導的關心，有您這麼體恤下屬的領導，還有一群積極配合的同事，再辛苦心裡都是甜的。

⑤謝謝領導關心（在别的想不起來的時候直接用！）

當領導說辛苦啦該怎麼回答（職場情商當領導說）5

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#2022就業季##打卡挑戰局##領導說“辛苦了”，怎麼回才顯情商高#