失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障,但不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需具備一定的條件,隻有符合條件的失業人員才能領取屬于自己的失業保險金。接下來,會易網小編給大家介紹失業保險金領取的具體領取流程。
第一步:企業先在“就業通”app上為有交失業險的員工辦理失業險減員。如下圖所示:
備注:企業在為員工辦理失業險減員時,減員原因有下圖幾項選擇,其中主要分為計發(即員工離職後可以申領失業金);不計發(即員工離職後不可以申領失業金)。如下圖所示:
例如:員工主動從單位辭職就不可以申領失業金,員工是非自願從單位離職的則可以去當地經辦機構辦理手續申領失業金。
第三步:員工在60日内需帶以下材料去失業保險經辦機構窗口辦理手續:
1、解除勞動關系證明書及複印件;
2、領取失業保險金的告知單;
3、身份證原件及複印件;
4、當地機構要求的銀行卡或保障卡;
5、企業職工養老保險個人曆年明細及其他可視同失業保險繳費年限的檔案資料。
備注:失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的,最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的,領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的,領取失業保險金的期限為24個月。
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