引言

現在已經有很多人享受到國家社保政策帶來的養老福利，在沒有收入的晚年生活中，能夠有國家提供一份養老金，對于所有能領取到養老金的退休職工而言，都是一個非常好的消息。

盡管政策在最開始實施時，有非常多的人持有懷疑态度，但國家不會讓第一個吃螃蟹的人吃虧，隻要在年輕時講到的社保達到了國家規定的标準，退休之後，每個月都能領取到養老金，而且基本上每年，養老金都會進行一次調整。

現在養老金的調整都是正向的，出現反向的情況非常少，每個退休職工能領到的養老金數目不同，因為在工作時所繳納的社保不同，并且在退休之後，國家将不同社保等級的群體劃分管理，針對不同群體發放不同的資助。

不過我國現在對退休老人有一個專門的劃分标準，具體的“劃分标準”是什麼？不同等級的老人，待遇又是否相同呢？而且大家自己也可以根據個人實際情況，來确定屬于哪一級别。下面我們就具體來了解一下。

其實現在社保福利最好的工作單位當屬事業單位和國企，在這些企業工作的人，每個月能拿到的薪水比較少，退休之後能領到的養老金比其他人更多。但如果達到退休老人劃分标準中最高級别，基本上可以确定老年人生活衣食無憂，并且還有可能在經濟上幫助到子女。

但咱們退休職工也不用對劃分标準心存芥蒂，在工作時繳納多少社保，退休後就能領取到相應的養老金，這個道理和多勞多得是一樣的。雖然級别較低者，會對劃分标準産生歧義，但我國劃分的标準不會偏向任何一個人，每個人能拿到的養老金都非常公平。

這些等級大緻可以分為三級，分别是一級退休老人、二級退休老人和三級退休老人。首先，我們先來了解一下一級退休老人。一級退休老人是所有退休職工中，養老金地位最高的一個群體，他們每個月所獲取到的養老金基本在5000元之上，每年都能通過養老金獲得五萬元左右的收入。

該群體能夠拿到如此高的退休待遇也是有原因的，他們在并未退休之前，所從事的工作和崗位在單位中是十分重要的，有着不可或缺的地位，每個月能拿到的月收入比較高，社會保險繳納金額自然較高。

現在已經退休的企業高管、大學老師和公務員，包括在大學任職的教授，他們的付出在腦力勞動上比較多，并且需要非常高的學曆和能力才能支持崗位，對一個企業或者一個行業有着特殊的貢獻意義。高貢獻就代表着高保障，所付出的心血和精力比其他人更多，退休之後，能領取到的養老金就更多。

其次，是二級退休人員。二級退休人員相較于一級退休人員在更下一節台階，因為他們在年輕時所從事的工作并不全是腦力，工作單位也為其繳納了社保，社保繳納年限也達到了國家發放養老金的資格，但是由于沒有什麼特殊貢獻，并沒有達到一級退休老人的階層。

養老金不會為他們的退休生活增添很多光彩，因為養老金的金額并不多，僅僅隻能維持正常生活而已。即便如此，很多該群裡老人也會購買商業保險，對個人晚年有一個十分清楚的規劃，但在公司或單位中隻是一個職工。每個月領到的養老金大概在3千到5千之間，如果退休職工産生比較大額的醫療費用，單依靠退休金，是無法完全包含。

最後一種也是等級最低的一種，三級退休老人。三級退休老人是國家出于憐憫和同情，為他們發放的養老金，每個月的養老金在1000元左右，根本無法維持一個老年人的正常生活，即便是在農村生活，也無法維持。

該群體在退休之後，收入來源十分困難，隻有國家每個月發放的退休補助，換一句話來說，他們中的大部分在退休之前沒有真正的工作，隻不過是在各個地區打零工而已，沒有企業為其繳納社保。

不同等級因為其年輕時的貢獻度不同，老年之後能領取到的養老金不同，每個月隻能拿到幾百元的國家補助，生活十分困難。現在國家也在改善該群體的生活，努力讓他們也跟上小康社會的末班車。

結語

現在參加工作的人一定要注意社保問題，多繳社保肯定沒有壞處，社保具有長期性，千萬不要因為社保的好處現在沒有體現出來，就放棄繳納，這是一個非常錯誤的決定。各個等級的退休老人也應當放平心态，不要有任何攀比心理。

今日話題：退休老人“劃分标準”出爐，第一級别養老無憂，看你屬于哪一級？