按照公務員法的規定，公務員工齡滿30年，或是工齡滿20年，距離法定的退休年齡不滿5年，經本人自願申請，任免機關批準可以提前辦理的退休。需要提醒的是，滿30年工齡或是工齡滿20年，距離法定的退休年齡不足5年的公務員，這是提前退休，并不是正常退休。那麼公務員提前辦理退休後，都去幹什麼了呢？

符合提前辦理退休的條件的公務員，有兩個最基本的的條件，一個是工齡的條件，就是公務員的工齡達到30年；另一個是工齡加年齡的條件，即工齡如果不滿30年的，必須是距離法定的退休年齡不滿5年，也就是說男性至少是56歲左右，女性至少是51歲左右。但是對于工齡滿30年的公務員則沒有年齡的限制，比如你雖然隻有30歲的，但隻要工齡滿了30年這也是可以申請提前辦理退休。

從程序上來說，公務員辦理退休和一般的職工不同，企業職工隻要符合提前辦理退休的條件，隻要帶上相關資料，比如特殊工種認定的資料等，就可以直接到社保局申請辦理提前退休；但公務員由于屬于機關幹部，除了公務員法以外，還有一套比較完善的幹部人事管理體系和制度，從流程上來說更加規範，還要便于以後能夠追溯，不符合規範可以随時終結相關的程序。

在具體辦理提前退休時，首先是要先組織人事部門進行書面申請，當然這個申請除了本單位黨組織同意以外，組織人事部門還要進行初審，初審同意後在報任免機關按照幹部管理權限縣進行免職，再同意辦理退休。隻有任免機關同意辦理退休，并出具書面文件以後，社保部門才能開始受理辦理退休的資料，然後再按照社保部門辦理退休的流程，直到核發養老金為止。

工齡滿30年的工齡提前申請辦理退休，由于辦理的程序很複雜，加上辦理提前退休後個人的收入會大幅度下降，所以大多數人一般是不願意申請提前辦理退休的。根據我了解的相關情況申請提前的辦理退休的人員主要這麼幾類，至于辦理提前退休以後，個人幹什麼去了，每個人的情況不同，很難作出準确的判斷，但從申請提前辦理退休的原因就應當知道他們幹什麼去了。

一是經過群衆舉報，犯有這樣那樣的過錯，這些過錯構不成黨紀政紀處分，但在群衆中造成很不好影響的公務員，一般組織上會要求本人提前辦理退休。比如原來重慶某區的一個部門的紀檢組長，大問題沒有，但是喜歡幫人以談項目為由找别人借錢，導緻背負很多債務，法院判決以後由于自己财産已經執行完畢還不足以償還債務，導緻債務人每天來單位上訪和反映情況，由于是屬于私人借貸關系，也無法構成違紀違法，所以最後處理結果是責令提前辦理退休，而且這個人雖然年齡還不到50歲，但是工齡已經達到了30年，也符合提前辦理退休的條件，辦理提前退休後，由于養老金被法院凍結隻留了一點生活費，所以現在是到貴州做小生意。

二是自己晉升無望，但有其他掙錢門路的人會申請提前辦理退休。當然這情形和第一種不同，第一種是組織上要求提前辦理退休，這種情形是屬于個人主動申請提前辦理退休。這類公務員由于在職時，要遵守公務員關于兼職任職的規定，也不能随意經商辦企業，但是達到了30年的工齡，人也還比較年輕，認為自己合法的掙錢的機會來了，他們于是就要申請提前辦理退休。辦理退休以後，隻要如實申報兼職任職事項，不從事與以前分管業務相關的行業，也是可以到其他單位返聘的，而且所獲得的年薪要遠遠高于公務員的收入。這部分的主要去向是民營企業或是民辦事業單位，或是相關的學會協會。

除了上述兩種情況以外，還有部分申請提前退休的公務員，有的是屬于本身身體條件不好，無法承擔單位繁重的工作，有的是家庭原因，比如子女在外地工作需要照顧，或是有的是子女在國外，需要出國出境照顧等。他們的去向大都是到了子女身邊享受天倫之樂。

綜上所述，按照公務員法的規定，工齡滿30年的公務員，或是工齡滿20年距離退休年齡不足5年的公務員可以申請提前辦理退休，由于公務員工作穩定性強，福利待遇好，大多數公務員一般是不會申請提前辦理退休的。申請提前辦理退休的公務員，有的是有點小問題，有的是有别的工作門路，有的是身體或是家庭的原因，所以他們提前辦理退休後，并不是每天遊山玩水或是在家帶孫子那麼簡單，利益驅動往往是提前辦理退休的主要動因之一。