2022年元旦剛過，現在距春節也不遠了，這個時間段很多外出打工的農民朋友，也都準備回家過年了，在這個時間段因為這些農民朋友讨要薪酬而引發的新聞多不勝數，在這裡，我就憑借我自己做工程管理多年的經驗，分析一下農民工朋友在春節前讨要屬于自己的薪酬應該需要注意的事項，如果有什麼不妥的地方，希望各位網友予以指正。

每當春節臨近，農民工朋友讨要自己工作的時候，都會聽到包工頭各種的花言巧語，這個時候但農民工朋友，千萬不要被他們的花言巧語所蒙蔽，我們讨要工資的時候，即便是當時拿不到錢，也一定要留下書面依據，這方便後期通過勞動職能部門申請求助來拿到自己應有的工資。要知道在我們國家，相關部門可是制定了大量的制度對用人單位進行約束，如果農民工讨要工資困難的話，可以到當地勞動保障監察部門尋求幫助，切記，千萬不要聽那些用人單位或包工頭的一面之詞。

在面對讨要薪資的時候，根據情形不同，我個人提供以下幾個解決辦法

一、協商讨薪

我們第一步需要做的，就是直接和用人單位或者是包工頭，去協商解決春節前農民工的薪資問題，即便是當時拿不到錢，也一定要讓用人單位或包工頭給予書面承諾。

二、尋求勞動部門的幫助

在和用人單位協商無果，還拿不到薪酬的時候，希望各位農民工朋友也不要使用一些過激的行為，這個時候我們需要做的是去勞動保障部門進行投訴，并且提供和用人單位協商無果後的書面證明，因為我們有健全的農民工工資保障制度，所以這樣就會很快拿到應該屬于自己的薪酬了。

三、市長熱線

如果通過勞動部門，還不能拿到應有的工資報酬，或者是用人單位或者包工頭以各種理由推诿，那麼這個時候也不要太過于着急，我們可以撥打當地的12345市長熱線進行求助，這個時候市長熱線會溝通你的用人單位，或者是包工頭的上級部門進行聯合處理農民工工資問題，要知道現在新的項目或工程，都是有農民工工資保證金的，哪怕是用人單位，或者是包工頭在春節的時候，不能支付農民工工資，也可以通過農民工工資保證金來發放農民工工資的。

四、法律援助

如果以上三條都嘗試了，還不能順利地拿到自己的工資，那麼隻能進行尋求法律援助了，通過法律職能部門根據《勞動合同法》像你的用人單位提起法律訴訟，要知道，這類讨薪的法律訴訟是有快審的，并且審定結果下來以後，可以申請強制執行，我想在法律面前用人單位或者是包工頭，絕對不會去蔑視法律而還不支付薪酬。

包工頭或者是一些勞務用人單位拖欠農民工工資現象非常普遍，那很多時候是因為包工頭或用人單位并未與進城務工的農民簽訂用人合同，大部分都是口頭約定，哎，我們的農民朋友因為本性善良，也沒有去簽訂用人協議的觀念與習慣，他們大部分都認為自己進廠打工就和自己在農田裡勞作的區别不大，從本能上就認為自己不是城裡的那些正式工，還有很大的一部分都是家鄉人他們都是跟着包工頭一起出來，大家也都相互認識，并不想将事情弄得那麼複雜可結果往往就是在這樣的觀念下才出現農民工工資讨薪難的問題，正是因為如此，他們也在向用人單位讨要工資時，除了一紙欠條往往也拿不到什麼，工資的發放與否隻能看用人單位或者是包工頭的心情了。

其實在正常的工程項目中那些勞務公司或者是包工頭不是沒錢，他們往往是為了自身的利益最大化，去故意，惡意拖欠或克扣進城務工人員的工資，這種現象雖然在社會各界持續關注下這些年已經有所收斂，但是在個别地區，個别人身上還是大量存在，所以在确保農民工工資這個問題上，我們應該持久的強力的去關注，不能讓我們農民工朋友為我們社會的發展受了累還受騙。