#胡錫進評星巴克趕走民警#

2月13日下午5點左右，重慶磁器口星巴克有四位執勤民警來到門店，估計是當前形勢下，執勤任務很辛苦，需要借用星巴克寶地吃頓盒飯，星巴克門店服務人員安排民警在戶外客區就餐，後來有其他顧客希望在戶外客區就餐，門店夥伴與當事民警在協調座位時因言語引發沖突。事實清楚，屁大點事兒，胡錫進對于星巴克的評論還是一如既往地賣弄風情，完全沒有必要。星巴克的無恥之處在于它們的傲慢是深埋在骨頭裡的，沒有思想意識形态，是一種常态化的自然。

如果胡錫進和水木老師講：“水木老師啊！你看我都和你溝通交流了，怎麼還說我瞧不上你，歧視你呢？我胡錫進一直緻力于紮根群衆，服務群衆，老胡一直以來與廣大朋友們溝通良好，得到粉絲的大力支持。老胡一如既往地歡迎每一位質疑老胡的朋友常來常往。”乍一聽，胡錫進這話講得沒有問題，但是，但凡有些智慧的朋友們，已經明顯感受出語言中隐含赤裸裸的傲慢與偏見。星巴克就是用得這樣常态化的慣性思維，完全在無意識之中，把它高高在上，頤指氣使的派頭彰顯得淋淋盡緻。

本次事件中，星巴克很明顯行徑就是在軀幹民警，其行為赤裸裸地表現在那裡，無需詭辯與狡辯。星巴克的緻歉聲明講得很清楚，星巴克門店服務人員安排民警在戶外客區就餐，既然你已經安排了位置給執勤民警就餐，就不能因為再有其他顧客的到來而讓執勤的民警同志們把位置讓出來，這樣做非常不友好，非常沒有禮貌，換做誰都會極為的反感。而後語言的沖突完全是星巴克固有的傲慢文化為其店員撐腰，試想一下，換做其它場景，這名星巴克的店員敢于同執勤民警如此飛揚跋扈的嚣張嗎？當然他不敢，正是因為星巴克骨子裡的沒有意識常态化的傲慢才會讓他們的店員有這樣的思想意識形态。這不僅僅是星巴克，衆多洋品牌都存在着這樣的嘴臉。

洋品牌需要我們的市場，就應該入鄉随俗，适應中國文化和人情世故，麥當勞在印度，漢堡裡可以加咖喱，你星巴克的戶外就餐區就不可以讓事先征求你同意的執勤民警吃完盒飯，這是哪門子的道理。咱們的執勤民警就是好脾氣，換做水木老師，一定當衆好好地教育一下這恬不知恥、頤指氣使的星巴克店員。基本禮貌沒有，基本教養沒有，有了星巴克的招牌就敢耍無賴，對執勤民警尚且如此，其它的平頭百姓，大家覺得星巴克這種思維會給你好眼色好果子吃嗎？

記得有一個電影橋段，關于星巴克中杯、大杯、超大杯的搞笑表演，現在回想起來，細思極恐！服務人員年輕貌美，面帶微笑，我就想要一杯我認為的小杯嘛！但這美麗的姑娘就是要我認同她的規則，她的理念，她的傲慢，她的歧視，不允許别人質疑，就連道歉都是如此标準化，沒有一點兒人情味。如果我們國家的洋品牌，都是端起碗來吃肉，放下碗來罵娘。我們要它們有何用，都一個個學成人模狗樣的，做資本思想意識形态下精緻的利己主義者？何其可悲！

至于胡錫進其它和稀泥的表述，水木老師不予置評，話不投機半句多，老胡退休以後，已經成為了公園老大爺，賊得很，他想幹什麼，但凡懂得人情世故的朋友們心知肚明，處于自身的休養，說話理應點到為止。水木老師想說的是，老胡大爺，如果想繼續踏踏實實地賺錢，用不着夾着尾巴，都退下來了，離職審計有沒得問題，何必扭扭捏捏，完全可以大張旗鼓，又當又立的行徑實在令人作嘔，這和星巴克頤指氣使、高高在上的店員有什麼本質區别。大家怎麼看？

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