小野最近就比較郁悶,辭職之後由于事情比較忙,就還沒來得及清理微信上的工作群,但是她走的第二天,公司就已經把她踢出群聊了。
小野覺得公司沒有人情味,怎麼也要和自己打個招呼,這樣難免有人走茶涼的意思。
其實辭職該不該主動退群這一問題也困擾着很多職場人。
直接退群好像有點不禮貌。
打個招呼?太尴尬了,群裡還有很多我壓根都不認識的人。
以不變應萬變等着被踢?那也太尴尬了,自己很沒有面子。
離職退群還真不是一件小事,它體現了一個成熟職場人的素質和情商。
那麼該如何退群既能讓自己優雅的離場又能給同事留下好印象呢?
我們的工作群肯定也不是隻有一個,連一個四人寝都會有8個群,更别提數不清的工作群了。
那麼退群我們也要因群而異。
比如公司的大群,包含着所有的同事和領導,可能裡面有些同事連句話都沒說過。
再加上人數衆多,其實少一個人也無傷大礙。
我們也千萬不要有:“看不出來,那我就不退了”這種想法。
朋友慧慧最近也辭職了,一個星期了都還沒有退群,有一次領導發了個紅包,她手快搶了個運氣王。
場面一度尴尬,沒有人一人敢接話,下一秒就被人事踢出了群。
慧慧怕是沒臉在面對前同事了。
所以,為了避免這種尴尬,我們一定要有自覺的退群意識。
是大群就直接退,不要把場面搞得太像生離死别。
就像那句經典台詞:輕輕的我走了,揮一揮衣袖不帶走一片雲彩。
2、小群知會領導,正式退場如果是部門的小群,領導也在的話。
首先我們要提前知會領導:“領導,我已經辦理好辭職手續,感謝您的關照,我就先退群了,如果有需要我的地方,可以微信聯系我。”
讓領導知道即使你辭職你也是個有始有終的人,給彼此留下一個好印象,日後或許也是連接人脈。
告知領導之後,我們可以在群裡發一條消息,有幸與同事共事一場,江湖再見。
不用說太多寒暄的話,正式退場就可以了。
3、關系好的同事群,發個紅包再退群除了正式的工作群,我們一定還會有和關系好的同事的群聊,比如和你一起熬夜做項目的團隊小夥伴,比如是小部門的小組群。
如果是默默退群可能還有點傷人,但小群裡面通常讨論的又都是工作上的事情,帶着也不是很方便。
那麼這時候我們不用太生疏太正式的告别,可以先和同事寒暄幾句,最好是再發一個退群紅包,感謝大家的照顧,都是朋友大家有緣再會。
這樣做既不會太高調,也讓同事領了你的心意,日後也好再相會。
有的人辭職之後做的很徹底,不僅是退群還會删除所有同事。其實這是斷了自己的後路。
同事雖然不是真正的朋友,但是卻有可能成為你的日後的人脈。沒事的時候約出來聚聚,也能了解行業不同的新鮮事。
關系好的同事,更有可能在工作上給你提供幫助,你來我往的同事情,才是最好的資源。
另外,如果領導沒有删除你的微信,你也别主動删除他。在日後的節日了送上一句問候,前領導或許也會成為你的人脈。
主動退群是基本的職業操守,離職代表着對一份工作的告别,也代表着另一端新工作的開始。
退群的時候不要太過于潦草,圈子就這麼小,以後免不了有打交道的時候。注意好了退群的尺度也是你為人處世的一種态度,也體現了你的高情商,對你以後的職場之路肯定會有幫助的!
掌握以上三點退群的正确姿勢,做一個優雅的職場人!
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