如何提前告知員工工作地點變更?許多公司遇到調崗、調整工作地點等問題總是很頭疼，下面我們就來聊聊關于如何提前告知員工工作地點變更?接下來我們就一起去了解一下吧!
如何提前告知員工工作地點變更
許多公司遇到調崗、調整工作地點等問題總是很頭疼。
那今天就跟大家聊一聊公司如何合法調整員工的工作地點。
一、調整工作地點，首先，形式上要合法，不能以辭退員工為目的。
二、調整工作地點，應當具備合理性，比如公司是基于生産經營的需要而進行的調整，而且調整工作地點不得對原勞動合同的履行産生實質影響。
三、如果新的工作地點較遠，還應當考慮為員工提供必要的交通條件，或者增發交通補助，使得調整具有人性化。
四、公司要多次書面送達調整工作地點的通知書，并通過電子郵件、短信、微信等方式反複提醒員工不到崗的後果。
五、與員工充分協商，并保留相關證據。
企業與員工并不是永遠對立的，有效溝通才能讓用工變的簡單輕松。
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