❤️做勞動律師8年看過見過太多打工人因為寫錯了離職”申請“，導緻申請勞動仲裁時候敗訴。現在告訴你們一個很多人事都在用的套路，聽好了哦。
✅當你想離職的時候人事是不是都會讓你提交一個離職申請。如果你寫了，那你就被套進去了。我們接到的很多案子，問題都是出現在這個申請上面。
❤️主要會遇到兩種情況：
第1⃣、就是公司對這個申請久拖不批導緻你沒有辦法去新公司報到。
第2⃣、有了你寫的離職申請公司就不需要給你補償金了。
✅但是實際上有些離職的原因是公司是必須要給你補償金的，例如協商解除或者辭退。
❤️教你一個辦法怎麼寫離職”申請“，我們不要寫離職申請我們就寫離職通知。
至于下面的内容就寫你真實的離職原因，不要寫什麼因為個人原因或者家庭原因等。
如果是公司長期拖欠工資，那麼就寫公司長期拖欠工資。因為像這種原因導緻離職的我們是可以要求公司賠償。
✅最後要寫明現在正式通知公司比如我于30天之後離職請做好交接工作，這樣寫好後即使公司不放人，那你也可以在30天後離職，也是得到法律保護的。對了既然你已經走到了這一步就要收集好證據為以後勞動仲裁做準備。#離職# #頭條創作挑戰賽#
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