梅奧的人際關系理論
目錄
一、霍桑試驗
二、人際關系學說的内容
一、霍桑試驗
霍桑試驗分為四個階段:
第一階段:工作場所照明試驗
第二階段:繼電器裝配室試驗
第三階段:大規模訪談
第四階段:接線闆接線工作室試驗
二、人際關系學說的内容
梅奧對其領導的霍桑試驗進行總結,寫成了《工業文明中人的問題》一書,在該書中闡述了人際關系學說,該學說主要有以下内容:
1.企業的職工是“社會人”。
2.滿足工人的社會欲望,提高工人的士氣(所謂士氣,也就是工作積極性、主動性、協作精神等結合成一體的精神狀态),是提高生産效率的關鍵。
3.企業中實際存在着一種“非正式組織”。
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