入職時加入公司的初心?随着年齡越來越大，我為什麼越來越戀舊，特别懷念過去“公而忘私”的精神，我來為大家講解一下關于入職時加入公司的初心?跟着小編一起來看一看吧!
入職時加入公司的初心
随着年齡越來越大，我為什麼越來越戀舊，特别懷念過去“公而忘私”的精神！
我剛參加工作的時候，各個單位性質同樣有機關事業單位和企業之分，企業又分為國營企業和集體企業。
過去，無論是在什麼樣的單位工作，工資收入沒有多少差别。隻要進了單位工作，成了“單位人”，端上了“鐵飯碗”，地位平等，工資按工齡和級别。
不是現在這樣，年輕人隻有考上編制才稱得上是“工作”，才有資格稱為“單位人”，才能夠工資福利有保障，工作穩定有地位。
以前我進工廠工作的時候，旁邊的人羨慕得像今天考上編制一樣。
那個時候在工廠裡工作的職工是主人。最流行的詞語是“比、學、趕、幫、超”，“老師傅帶徒弟”，“勞動競賽”，“主人翁精神”，“批評與自我批評”，“互相幫助、互敬互愛”。
工廠有自己内部的醫療室、幼兒園、學校、食堂、周末工會還會發電影票……
有同樣經曆的網友們，你們是不是也懷念過去“正式工”的身份和“主人翁”的精神？
沒有這樣經曆的網友們，你們會不會認為過去國營企業職工是“吃大鍋飯，養懶漢”？
如今，隻要為領取低養老金的企業退休職工呼籲多漲錢，總有人認為他們是“社保交得少，想吃白食”。
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