成都移動公司碩士生待遇-tft每日頭條

近年來，越來越多年輕人在畢業之後希望自己能夠進入國企單位，而大家在選擇單位的時候，其實也會考慮到一些移動公司或者聯通公司，畢竟大家有一定的學習，通過校招就可以進入類似的單位工作，那麼在移動公司工作多年，能夠拿到多少月薪呢？經過了解，看到有位碩士生分享了他的真實工作經曆。

成都移動公司碩士生待遇（我碩士生工作5年）1

碩士生李先生分享的他的工作經曆，他認為，其實在選擇工作崗位的時候，一些國企單位能夠讓大家擁有比較好的發展情況，如今大家在選擇工作的時候都會認為一些私企的工作收入，其實并不是很樂觀，因為在選擇工作崗位的時候，你會看到一些年輕人他們到了一定歲數，可能會遇到中年危機，隻有少數人才能夠升職加薪。

所以李先生認為，其實在國企工作還是需要提升自己的工作能力，這樣才能夠讓自己的福利待遇變得越來越好，而在國企工作可以說是穩步發展，如今李先生在移動公司能夠拿到1.5萬的月薪，對于他來說，其實發展情況還算是非常可觀的，薪資待遇要遠遠高于其他的一些同學，而且福利也非常的全面，因為現在隻有少數的大公司待遇能夠超過國企，如果大家能夠在畢業之後進入移動公司或者其他的一些國企單位，其實待遇要明顯好于私企。

成都移動公司碩士生待遇（我碩士生工作5年）2

從整體角度來考慮，大家在進入單位工作之後，其實就更能夠穩定地擁有更美好的未來，大家都知道，在國企工作其實是非常穩定的，福利待遇也比較好，不少大學生在畢業的時候希望能夠有更好的出路，可是選擇工作時如果能夠進入國企單位，這樣才不至于像一些普通員工一樣被私企割韭菜，更不會被領導所壓榨。

李先生總結到：越來越多211或者是985院校畢業的大學生都希望自己能夠拿到鐵飯碗，所以會選擇進入國企工作，而現在即便是國企招聘的崗位數量再多，其實也是有限的，畢竟大學生的數量是無限的，所以李先生看到确實會有不少的年輕人，他們在進入社會工作之後并沒有占據優勢，反而是那些能夠具備一定專業優勢的從業者，能夠努力地進入單位工作，更能夠獲得有保障的崗位，最終還是要依據大學生自身的努力，才能夠符合相應的國企門檻。

成都移動公司碩士生待遇（我碩士生工作5年）3

而在進入單位工作之後，其實僅僅隻有學曆的價值還遠遠不夠，需要大家通過自身不斷努力才能夠适應工作崗位，因為國企單位競争也是比較激烈的，如果你的工作能力跟其他同學同事産生了一定差距，其實你會發現你的收入也會有很大的影響，所以大家在單位中工作一定要适應相應的工作強度和工作時間。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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