文/圖 全媒體記者章娜

中國江西網訊 傳統元宵佳節一過，務工人員又要踏上返工的路途，是留在家門口就業，還是繼續外出打拼？本報通過采訪搜集了省内外的重要招工信息，為老鄉們繪制了一份用工地圖。

同時，随着我省工業園區的發展，省外勞動力向省内轉移，為讓老鄉們在家門口就業，省内各地掀起“春風行動”。

節後我省組織了多場大型招聘活動。

省内篇

南昌：經開區招工量最大

根據南昌市勞動就業服務管理處2018年各工業園區用工計劃調查報告顯示，今年南昌各大工業園區計劃招工近6萬人。

“其中用工量最大的是經濟技術開發區，今年全年計劃招工25835人。”相關人士表示，經開區雲集了一批如歐菲光、奧克斯等大型電子信息産業，需要大量電子産品生産一線工人及相關技術人員。

另外南昌高新區今年計劃招工20795人，昌東工業園計劃招工4435人，安義縣工業園區計劃招工3568人，小藍經濟技術開發區計劃招工2570人。省内不少知名企業，如江鈴汽車、彙仁藥業等在節後都需要招聘大量一線工人，對于技術人員的需求也越來越多。

九成崗位月薪超2800元

南昌縣一名準備返鄉就業的老鄉說，月薪是決定腳下方向的重要因素。他認為，雖然到沿海城市月薪會高一點，但是生活成本也比較高。如果能在家附近找一份工作，生活成本可以節約不少。那麼,南昌工業園區的薪酬水平如何呢？

“今年工業園區招工的工資水平總體提高了一些，九成崗位超過了2800元。”南昌市勞動就業服務管理處相關負責人介紹。

珠三角篇

深圳： 電子信息業需求大 工程師月薪過萬

節後深圳企業攬才需求旺盛。伴随着深圳高新技術和新興産業的發展，新興領域的崗位招聘需求越來越多，且專業性、技術性要求非常高。例如，有公司招聘共享汽車線下運維、共享汽車市場推廣，也有公司招聘無人機飛控手、智慧城市技術工程師等，其中技術工程師月薪在1.2萬元以上，今年同比起薪上升了約15%。

除了急需工程師、研發人才外，企業對普工的需求量也不小，一家光電企業準備招聘20餘名普工，綜合月收入為5000元至6500元，軟件開發等崗位工程師月薪可達到1.2萬元以上，同比提高10%。

東莞： 880家企業節後用工缺口近11萬

“急急急！操作工，多名，平均月收入4000元~5000元，包吃住；數控車床師傅，5000元~7999元/月，企業提供五險一金，包吃包住……”剛開年，東莞大量企業用工告急，其中最為緊缺的仍是普工，技術工缺口占比則有所增大。

東莞市人力資源局提供的相關數據顯示，880家企業節後空缺的近11萬個用工崗位中，普工占比73%，這一比例同比降低三個百分點；技術技能崗位占比17%，同比增加1個百分點；管理類崗位占比10%，同比增2個百分點。

廣州： 銷售業需求旺盛 月薪3500元~5000元

廣州市人力資源市場服務中心開展春運期間異地務工人員返鄉返崗及節後企業用工需求調查，數據顯示，需求量較大的崗位為銷售人員、保安、生産工（普工）、服務員、家政人員、營業員、收銀員、快遞員等，崗位薪酬主要集中在3500元~5000元/月。另外，焊工、電話銷售、物流專員等崗位，月薪最高開到了1萬元。

佛山： 總體薪酬提高15%~20%

佛山市人社部門的摸底調查數據顯示，預計今年春節後，佛山返鄉務工人員的返崗率為85%到90%，全市節後缺工總人數約6.3萬人。企業提供的崗位普遍月薪在5000元至1萬元之間，總體較往年有15%到20%的提升。對于白領類崗位而言，工資可能沒有廣州高，但是生活成本低，尤其是房價，相比臨近的廣州壓力小一些。

長三角篇

上海： 銷售崗招聘火 平均起薪4850元

上海求職招聘市場呈現火熱趨勢，互聯網、電子商務成為今春用工需求最大的熱門行業。銷售人員則是最熱門的崗位，平均起薪為4850元。其次是客服，排在第三位的是軟件、互聯網開發。随着新興産業的壯大，一些嶄新的崗位也不斷湧現，并成為求職者的熱門選擇，比如新媒體編輯、内容審核、課程顧問等。

杭州： 薪酬平均在3500元/月以上

杭州市節後招聘用工單位提供的薪酬平均在3500元/月以上，有的甚至過萬元。比如，縫紉工4000元~9000元，油漆工6500元~1萬元。招聘快遞員和駕駛員的物流公司開出薪酬：快遞員計件保底3500元，6000元~1萬元/月；駕駛員月薪8000元~1.5萬元。（江南都市 報）