應聘簡曆填寫技巧?大學生制作應聘簡曆是走向職場的第一步，也是職場必修的一門課但是，許多大學生其實并不知道什麼樣的簡曆才是适合自己的，怎樣寫簡曆才能把自己“秀”出來，現在小編就來說說關于應聘簡曆填寫技巧?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

應聘簡曆填寫技巧

大學生制作應聘簡曆是走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。但是，許多大學生其實并不知道什麼樣的簡曆才是适合自己的，怎樣寫簡曆才能把自己“秀”出來。

（1）、個人簡曆不要太長

大學生的個人簡曆普遍都太長。有的簡曆長達17頁，其實個人簡曆内容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡曆，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡曆一般隻用1分鐘就看完了，再長的簡曆也超不過3分鐘。所以，簡曆盡量要短，建議簡曆隻要1頁紙就足夠了。

很多學生的大學生個人簡曆都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的複印件，簡曆上可以不要這些東西，隻需要在簡曆上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

（2）、簡曆中不要含有水分，一定要真實客觀

這裡一再告誡大家，大學生個人簡曆一定要按照實際情況填寫，任何虛假的内容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡曆得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。企業選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

缺少真誠。一個人的求職簡曆，好比是自己的照片，應該是獨特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少學生的求職簡曆，更像是産品推銷的價格表。也許是學生出于無奈，或許是想省些氣力。

（3）、簡曆不要過分謙虛

簡曆中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡曆裡特别注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡曆上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什麼職位都适合，其實也就是什麼職位都不适合。

簡曆要突出學曆和工作經驗，如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校。若是你所學的專業與應聘的工作内容非常對口，那就盡量突出你的專業背景。如果你學曆背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。要知道，學曆和工作經驗是企業招聘最關注的。

（4）簡曆上要寫上求職的職位

大學生個人簡曆上一定要注明求職的職位。每份簡曆都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都适合。建議大家不要隻準備一份簡曆，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都适合你，可以向該單位同時投兩份簡曆。

在文字、排版、格式上不要出現錯誤

用人單位最不能容忍的事是簡曆上出現錯别字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡曆被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

（5）、簡曆不必做得太花哨

現在求職學生的簡曆普遍都講究包裝，做得很精緻、華麗，有的連紙張都是五顔六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡曆不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡曆過分标新立異有時反而會帶來不好的效果，曾看到過的一份簡曆封面上赫然寫着4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。

盡量避免把簡曆寫的平淡無奇。換句話說，不要千篇一律。要知道，人事主管常常會同時面對幾百甚至幾千份簡曆。很多學生因為求職過程的勞心勞力而對其敷衍了事。面對不同的公司，不同的崗位，永遠隻投遞一份簡曆。這樣的簡曆是最不受招聘單位歡迎的。如果能針對不同的公司表達不同的了解和興趣，讓别人感到你的誠意和坦白，無庸贅言，你的簡曆一定會自然而然的鶴立雞群。

（6）、個人簡曆言辭要簡潔直白，不要過于華麗

“我希望這樣一個人生，它在經曆了無數場風雨後成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”學生的大學生個人簡曆很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡曆一般不會打動招聘者。建議簡曆最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

（7）、不要寫上對薪水的要求

很多學生都對簡曆上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，簡曆上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。

（8）、簡曆的内容要盡可能詳盡，具體

使部門主管僅通過簡曆就能了解到你幹過什麼，你具有哪方面的能力，你所擁有的素質是否是他們所需的。有些學生不明白這一點的重要性，把簡曆寫的如同論文的大綱，使自己在無形中就處在了競争的弱勢。如果做過銷售，就不要簡單的寫：從事過銷售工作。而是要具體的寫清所從事的是食品業還是電子産品。完成了怎樣的銷售成績，為公司帶來了多少利潤，如何擊敗競争對手。如果做過公關策劃，也要詳細的羅列出活動的内容和影響。很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們看重的是你所從事過的工作是公司所需要的。

技巧式的應聘簡曆的好處還在于它能讓你更有效地展示範你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡曆的有力支持。