離職需要注意的事?作為職場上的人，我們基本上不可能會一輩子待在同一個公司，那麼如果我們想要主動離開上一個公司，應該怎麼離職合适呢？接下來小編就來告訴大家一些離職時需要注意的地方，我來為大家科普一下關于離職需要注意的事?以下内容希望對你有幫助!
離職需要注意的事
作為職場上的人，我們基本上不可能會一輩子待在同一個公司，那麼如果我們想要主動離開上一個公司，應該怎麼離職合适呢？接下來小編就來告訴大家一些離職時需要注意的地方。
【1】挑選離職時機
挑選離職時機是十分重要的。一般情況下，我們需要提前半個月到一個月提出離職申請，以便留給公司足夠的時間來安排整體人員的調度問題。在一些具體的時機選擇上，我們不應該在上司為工作而煩躁的時候提出離職，一般情況下，我們可以在工作較為輕松的時候提出。
【2】選擇離職方式
離職方式可以分為口頭離職、書面離職。一般情況下而言，如果是一些較小規模的公司，就職之前沒有簽訂任何的協議保障的話，口頭離職就可以适用。如果是在入職前和某一個公司簽有協議的員工，就必須要選擇書面離職，以拿到離職證明為準。
【3】闡明離職原因
在向上司提出離職時，我們要闡明我們離職的原因。大部分人離職的原因有兩個，一是個人發展問題，二是薪資問題。當現任公司詢問離職原因時，我們應該坦誠的闡述我們離職的原因，隻不過要注意自己說話的方式，坦誠的人更容易獲得勵志公司的好感。
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