員工崗位晉升前怎麼談話?确定好面談時間：選擇雙方都有空閑的時間，盡量不要安排在剛上班或下班，時間盡量避開整點，确定後要征詢一下員工的意見，并要提前3天通知員工，現在小編就來說說關于員工崗位晉升前怎麼談話?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!
員工崗位晉升前怎麼談話
确定好面談時間：選擇雙方都有空閑的時間，盡量不要安排在剛上班或下班，時間盡量避開整點，确定後要征詢一下員工的意見，并要提前3天通知員工。
選擇好面談場所。盡量選擇不受幹擾的場所，要遠離電話及其他人員，避免面談中途被打斷。場所一般不宜幹在開放的辦公區進行，最好是小型會議室或接待室。
準備好面談資料。準備好員工評價表，員工的日常表現記錄，員工的定期工作總結，崗位說明書，薪金變化情況等。
整理出員工本階段的最大優點和急需改進的幾點不足，這樣面談時有針對性。
拟定好面談程序。計劃好如何開始、如何結束，面談過程中先談什麼、後談什麼，以及各階段的時間分配。
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