很多小夥伴找工作去面試的時候hr經常會問你期望薪資是多少?你一般都是怎麼回答他的？看看談薪常見的6大誤區你中招沒？
我沒什麼經驗,給多少都行,通過後期的努力學習來證明自己這是典型的學生思維,公司招聘你是讓你為公司産出一定的價值,工資也是你能力的證明
談區間:我期望薪資是8-10k如果你覺得8-10k都可以,那就斬釘截鐵地說10k,别太實在,給對方留點還價的空間。就像招聘信息上寫8—10k,那絕大可能就是8k。
暴露底線,對自己評價低,不敢表達,不敢談薪你暴露了自己的底線,HR會根據你不自信的表現來調整你的工資
自視甚高,會引來HR的反感開口就要該職位的頂薪,還各種瞧不起公司同職位的員工,直接被HR淘汰
HR問你上一家公司工資情況，你傻傻地回答每月固定工資 ?No,薪水=固定工資 績效 補貼 獎金 其他福利/12，用你去年12個月的總收入除以12,得到月平均工資,這個工資是你應該寫在簡曆上的“目前薪資”,而不是傻傻地報給對方一個“我目前月薪5000”(每月固定工資)
永遠都不要接受HR的第一次報價HR都是希望以最低的成本發揮最大的價值
很多問題的回答都沒有固定的标準答案，了解市場，了解行業和崗位結合自身能力随機應變是最好的答案。但是，如果你沒什麼把握，那就借鑒大家的經驗。面試談薪請自信從容，記得你是付出勞動收獲薪資，并且每份工作還是要以自己實際需求來看，工作是生活的一部分，不要過分苛求自己。
對此，你怎麼看呢？歡迎留言
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
