每一個團隊總有一個職位在幹着最髒、最累、還招人讨厭的活。
生物鍊法則适用于所有事物，位于頂端的職位永遠高高在上，受萬人矚目敬仰。位于底端的就是那個幹最髒最累還不招人待見的職位，這個職位又非常重要必不可少。頂端的職位之所以比底端職位高貴，源于物以稀為貴的原則，這個原則也适用于所有事物。我不希望看到職位有階級的區别，而法則和原則又莫名的被遵循着。
團隊的穩定發展取決于每個職位的和平共處，互相幫助，互相銜接，缺一不可。頂端的職位不可不顧底端職位的死活，底端職位就像高樓的地基，地基塌了，頂端也看不了幾天好風景，認清這個道理，這個團隊才能健康的發展。這時候就需要另一個職位的出現，那就是領導，領導也是團隊必不可少的一個環節，他的主要任務就是去認清這個關系和道理，平等對待，妥善處理，才能不至于頂端職位過于自驕，底端職位也甘願吃苦幹累髒活。
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