各種企業的管理制度範本?目 錄一 總經理辦公室制度，我來為大家科普一下關于各種企業的管理制度範本?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

各種企業的管理制度範本

目 錄

一 總經理辦公室制度

員工行為準則　　 6

經理辦公會議管理制度　　 11

傳真機使用管理制度　　 14

複印機使用管理制度　　 15

保密管理制度　　 17

勞動争議調解委員會工作規則　　 21

禮儀、儀容、儀表管理規定　　 26

印章、介紹信使用管理規定　　 30

檔案管理辦法　　 34

編制周（月）工作計劃及總結的管理制度　　 38

制定頒布規章制度的管理辦法　　 40

合同法律風險防範管理制度　　 43

領導幹部任前公示制度　　 49

二 行政事務制度

文件收發管理制度　　 52

辦公用品管理辦法　　 54

關于客、貨車的管理規定　　 55

通勤費管理制度　　 63

塑膠網球場、籃球場管理制度　　 65

通勤大客車管理制度　　 66

房屋土地建築物管理制度　　 68

綠化衛生管理制度　　 70

行政備品、設施管理制度　　 71

行政收費管理制度　　 73

給排水設施維修管理制度　　 75

閉路電視及電話管理制度　　 77

水暖維修管理制度　　 78

獨身宿舍管理制度　　 80

大學生公寓管理辦法　　 82

食堂管理制度　　 88

車輛交通安全管理制度　　 92

三 顧客服務制度

顧客産品在企業内部聯絡及協調管理制度　　 95

營銷技術支持管理制度　　 97

客戶檔案管理制度　　 99

外部科研院所協作管理制度　　 101

整理審核管理制度　　 103

産品市場信息搜集整理管理制度　　 105

合同評審及産成品入庫前評價　　 107

技術服務管理制度　　 110

售後服務問題反饋調查的管理制度　　 112

營銷工作管理制度　　 113

經銷員出差報告審批制度　　 116

新産品促銷制度　　 118

産品促銷活動管理辦法　　 119

四 生産管理制度

計算機工作管理制度　　 121

統計工作管理制度　　 130

生産計劃管理制度　　 134

生産調度工作管理制度　　 139

生産半成品管理制度　　 142

生産用材料補發管理制度　　 144

各生産單位中間庫的管理制度　　 146

外委項目管理暫行辦法　　 147

備料分廠下料管理制度　　 149

帶料外委加工管理制度　　 151

五 質量安全制度

質量事故分析處理制度　　 153

環境事故應急預案　　 157

安全生産管理制度　　 171

安全生産檢查制度　　 187

安全生産教育制度　　 190

安全生産應急預案　　 195

班組安全管理制度　　 202

高空作業安全規程　　 208

勞動防護用品管理制度　　 210

違章操作控制管理制度　　 216

污染物排放管理制度　　 221

消防管理制度　　 226

勞動健康保障管理制度　　 233

職工勞動防護用品發放标準細則、辦法試行規定　　 236

職工工傷事故管理制度　　 242

員工安全通則　　 248

質量事故分析處理制度　　 254

重大突發事件應急預案　　 257

外協、外委項目質量控制管理（暫行）辦法　　 261

六 審計制度

采購招标管理制度　　 265

内部審計制度　　 271

技改、基建工程内部審計細則　　 274

采購價格管理制度　　 279

物資采購控制暫行辦法　　 281

幹部離任審計管理制度　　 289

七 技術管理制度

産品設計工作管理制度　　 295

産品工藝、工時定額、材料定額管理制度　　 299

産品工藝工作管理制度　　 302

工藝試驗工作管理制度　　 305

工藝紀律管理制度　　 308

專利工作管理制度　　 312

工藝規程更改管理制度　　 316

底圖管理制度　　 318

外部合作審批制度　　 319

标準化管理規定　　 321

科技研發管理辦法　　 326

八 人力資源制度

員工招聘、甄選管理制度　　 331

員工培訓考核管理制度　　 334

錄用與辭退管理制度　　 342

員工作息、休假管理制度　　 349

員工獎懲管理制度　　 365

員工調動管理制度　　 376

員工檔案管理制度　　 379

人才儲備管理制度　　 382

崗位資格認可管理制度　　 386

幹部的任職、調整管理制度　　 388

九 保衛治安制度

人員、車輛、物資出入門管理制度　　 391

十 财務制度

會計電算化管理制度　　 394

債權債務轉抹帳管理制度　　 399

預算管理制度　　 403

應收款管理制度　　 410

财産物資估價入庫管理制度　　 414

成本費用管理制度　　 416

公出人員差旅費報銷标準管理辦法　　 426

預付賬款審核報帳管理辦法　　 430

資金預算管理辦法　　 433

現金管理辦法　　 438

資産清查管理辦法　　 439

備用金審核報賬管理辦法　　 443

利潤分配管理制度　　 445

稅務管理制度　　 448

資産減值準備與資産處置、核銷管理辦法……………………………………………452

十一 物資計劃制度

物資計劃管理制度　　 467

物資采購人員行為準則　　 469

采購物資報檢制度　　 472

工具管理制度　　 473

物資采購人員考核辦法　　 475

低值易耗品使用管理辦法　　 480

超儲、積壓物資管理制度　　 482

十二 倉儲制度

采購物資交庫制度　　 484

生産用材料補發管理制度　　 485

廢舊物資管理制度　　 487

物資采購入庫及往來帳管理制度　　 489

物資倉庫管理制度　　 490

生産用各種氣瓶、氣體的管理制度　　 496

十三 設備能源制度

設備管理制度　　 487

能源管理制度　　 504

供用電管理制度　　 508

技術改造工作管理制度　　 510

工裝、模具管理制度　　 520

十四 工程制度

土建工程管理制度　　 526

十五 現場安裝制度

産品發貨與運輸管理制度　　 528

成品庫管理制度　　 530

産品包裝管理制度　　 531

現場工程（安裝）項目管理制度　　 532

現場安裝制作材料采購管理制度　　 548

現場制作安裝經濟責任制考核方案　　 550

現場制作安裝外委項目管理暫行辦法　　 552

優秀項目（安裝）經理評比條例　　 554

十六 計檢制度

強制檢測計量器具管理細則　　 556

計量工作實施細則　　 559

計量檢測制度　　 562

計量器具流轉管理細則　　 564

計量器具管理制度　　 574

檢斤計量管理制度　　 575

采購産品入庫檢驗和驗證方法管理制度　　 576

計量工作管理制度　　 578

計檢部管理細則（作業指導書）　　 582

計檢部錯漏檢處罰辦法　　 585

XXX有限公司

員工行為準則

為提升員工素質，樹立企業形象，提高企業管理水平，打造中鋼吉電公司核心競争力，制定本準則。

第一條 員工禮儀行為準則

（一）儀表端莊、整潔，精神飽滿，舉止大方，言談文雅，禮貌待人。

（二）公司内以職務稱呼上級領導；同事間以職務、同志或名字相稱。

（三）工作場所的服裝按着裝管理規定執行。

（四）參加會議：準時到會，認真記錄，不“睡會”、不私語、不吸煙、不随意走動、不使用通訊工具。

（五）愛護公物，不得肆意浪費或據為私有。

（六）及時清理生産（工作）場所、整理帳薄或文件，保持生産（辦公）環境清潔、文明、有序。

（七）工作場所不能擺放與工作無關的物品。

（八）未經同意不得随意翻看同事的文件、資料等。

第二條 下列行為屬于輕微違紀

（一）遲到、早退，離崗不請假、不明示去向，不經允許提前就餐，不遵守公共場所秩序。

（二）工作時間閑談；用辦公室電話、辦公網絡聊天。

（三）在崗吃零食、打盹。

（四）未經允許在工作場所接待、容留非工作關系的人員，處理私事。

（五）在崗位看與工作無關的書、報，聽收音機、收錄機，看電視。

（六）交通工具不按規定存放；摩托車、自行車違章進廠。

（七）工作場所離人後不關燈、閉水、關窗、鎖門。

（八）随地吐痰，亂扔雜物，亂塗亂畫和擅自張貼非工作宣傳品。

（九）違反物品擺放定置标準，操作（工作）台、工具箱、更衣櫃等辦公用品擺放雜亂無章、不整潔。

（十）坐姿不端，腳放在凳子或操作台上。

（十一）辦公室、工作間擅自遮擋門窗或人在時叉門（綜合治理特殊要求的崗位除外）。

（十二）不按規定着裝，不按要求配戴胸卡，違反考勤（打卡）制度。

第三條 以下行為屬于一般違紀

（一）穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋或不穿工作服下現場。

（二）未經允許在工作場所飼養動物。

（三）工作時間内，幹與工作無關的事情、幹私活。

（四）未經領導同意擅自換班、替班。

（五）工作（操作）記錄不及時，不整潔。

（六）工作時間洗衣服，編織衣物，晾曬工作服以外的衣物；私用電源、電器。

（七）不能按要求完成上級交辦的工作（生産）任務。

（八）工作變動不交接工作或工作資料據為私有，不上交。

（九）違反考試紀律；違反會場紀律。

（十）工作時間違規上網看與工作無關的信息。

（十一）工作時間漏崗、串崗、聚崗、睡崗。

（十二）人為設置障礙，妨礙他人工作。

（十三）工作時間廠内下棋、打撲克、搞文體等活動（單位組織除外）。

（十四）責任區域内不符合《文明生産管理規定》或《生産運行管理規定》。

（十五）對違紀行為視而不見，袒護或替違紀人員說情。

（十六）在廠内閑逛，在路邊閑坐。

（十七）無上崗證或安全生産作業證上崗。

（十八）警衛、守衛（更夫）人員執崗不嚴，使未經允許的車輛、物資或人員進出廠。

（十九）給他人通風報信，影響正常檢查。

（二十）工作、公務活動或公共活動中弄虛作假，未造成重大影響的。

（二十一）報告、報表不及時；報出的數據不準确。

（二十二）發生輕微事故，未造成人身傷害，經濟損失比較小。

第四條 以下行為屬于嚴重違紀

（一）未在指定地點吸煙。

（二）班中飲酒或酒後上崗；脫崗吸煙；賭博。

（三）違章指揮或違章作業，發生重大責任事故，造成企業經濟損失數額較大。

（四）脫崗上訪；工作時間搞宗教活動。

（五）在工作時間打麻将、搞經商活動、炒股。

（六）不服從領導，當衆頂撞上級，不團結同志。

（七）洩漏業務或職務上的機密，或以公司名義在外招搖撞騙。

（八）破壞、竊取企業财産。

（九）在危及企業安全的時刻，拒不執行命令，給企業造成不良後果。

（十）違反計劃生育政策。

（十一）打架鬥毆，危害他人或企業安全的。

（十二）工作人員失職、渎職，不履行職責。

（十三）幹擾、阻礙、打擊報複檢查監督人員及其工作。

（十四）員工在工作場所私帶、私存或私自使用危險品、毒害化學品或其它違禁物品。

（十五）不講職業道德，違規操作，危害正常工作、生産、經營秩序，或給企業造成較大經濟損失。

（十六）工作時間用電腦玩遊戲或浏覽黃色網頁。

（十七）曠工或受治安拘留的。

（十八）吃、拿、卡、要，刁難客戶，損害企業形象。

第五條 檢查與處罰

（一）輕微違紀每人次處罰30元；一般違紀處罰50元；嚴重違紀處罰200元。12個月内2次輕微違紀，按一次一般違紀處罰；2次一般違紀，按一次嚴重違紀處罰；2次嚴重違紀的，解除勞動合同。

（二）外單位來我公司的工作人員，按本準則管理，不服從管理或情節嚴重的要清除出廠。所處罰款責成相關部門從工程結算款或經濟往來款中扣繳。

（三）公司定期或不定期對各單位進行檢查，将檢查處罰結果在公司媒體公告，處罰金由人力資源部扣繳，并上繳财務部。

（四）公司由人力資源部牽頭，會同經理辦、生産部、設備能源部、質量安全部等部門負責監督檢查工作。

（五）公司所屬各部門員工的行為由各部門負責，各部門要按照《員工行為準則》的要求，經常督促，随時檢查。

第六條 本準則由人力資源部負責解釋，自經理辦公會議審定通過後施行。

XXX有限公司

經理辦公會議管理制度xx02

經理辦公會議是公司讨論決定重大事宜的議事方式，是保證企業正常運行的重要手段，目的在于集思廣益、溝通信息、統一思想、解決問題，本着精煉、效能，講求質量的要求，制定本制度。

第一章 内容

第一條 傳達上級有關文件精神及集團公司的決議。

第二條 聽取上次經理辦公會決定事項的完成落實情況。

第三條 聽取上兩周來生産、經營、管理工作成果彙報。

第四條 處理解決基層單位會議提案及提請總經理或其他部門協調解決的問題。

第五條 部署近期工作重點及需要召開的會議安排。

第六條 讨論、表決公司重大問題。

第二章 會議參加人員

第七條 會議由公司總經理主持，副總經理、總經理助理、總會計師以及各部室主管和分廠負責人參加會議。

第三章 會議召開的時間、地點

第八條 經理辦公會每間隔一周召開一次，時間定為周一下午16：30分；地點設在公司第二會議室。

第四章 會議的準備及要求

第九條 會議的準備由經理辦負責，會議正常召開，不另行通知，如會議召開的時間和地點發生變化，由經理辦通知各單位。

第十條 參加經理辦公會的人員無特殊原因，不得請假，如請假需經總經理或經理辦主任批準，并安排其他人員參加。

第十一條 各單位應在每周一前将本周的工作計劃在“OA”工作計劃欄上列明，并接受考核。

第十二條 各部門在召開經理辦公會議兩天前，按會議提案管理辦法規定，将提案表，以電子文檔形式發至經理辦。

第十三條 與會人員應知無不言、集思廣益，會議決定之事，應按期完成。

第十四條 與會人員必須嚴格遵守會議紀律，按時到會，主動簽到，統一着裝，自帶筆本，認真聽會，做好記錄；不得随意走動，不得使用手機并發出聲響。

第五章 會議的程序

第十五條 會議開始，點名及儀容檢查，宣布會議紀律。

第十六條 上次會議提案執行情況追蹤。

第十七條 各部門上兩周成果彙報。

第十八條 各部門協調及讨論事項。

第十九條 未決議事項複議。

第二十條 副總經理、總會計師、總經理助理發言。

第二十一條 總經理結論發言。

第六章 會議質量考核

第二十二條 經理辦指派一名秘書進行會議記錄，并對與會人員違規行為進行考核，并納入中層幹部績效考核當中。

第二十三條 會後兩天之内整理并在局域網上發布《會議紀要》。

第二十四條 沒有會議提案的臨時動議，原則上不在會議上讨論，但因緊急而又一時無法商定的議題，由總經理安排主管副總或部門領導，會後召集有關人員，召開專題會議，并把專題會議結論及時彙報給總經理。

第二十五條 原則上會議時間不超過120分鐘，各部門發言不超過10分鐘，超時或出現“跑題”現象視為違規。

第七章 附則

第二十六條 本制度由經理辦負責解釋，自經理辦公會議審定通過後施行。

XXX有限公司

傳真機使用管理制度xx03

第一條 傳真機由部門設人負責使用和管理。

第二條 需要使用傳真機的單位或個人，應持本單位領導簽字便箋，交付傳真機管理人員，并登記由傳真機管理人員負責傳發工作。

第三條 傳真機白天應采取人工接聽傳真，善意拒絕“垃圾”傳真件接收。

第四條 傳真機不允許私事使用和長時間接聽電話。

第五條 應按技術要求使用和認真保管，以保證傳真機保持正常使用狀态。

第六條 一般情況下，禁止用傳真機複印文件。

第七條 接收重要文件或會議通知，要予以登記，轉交時要進行簽字。

第八條 本制度由經理辦負責解釋，自經理辦公會議審定通過後施行。

XXX有限公司

複印機使用管理制度xx04

第一條 複印機各部門應設專人負責管理，固定地點使用。

第二條 管理人員應認真填寫複印記錄，對複印單位、姓名、複印内容及複印張數逐一記載，日清月結年彙總。

第三條 因公事要求複印的單位或個人，應填寫複印材料申請單并有本單位領導的簽字。經審核後，交與複印機管理人員。

第四條 複印單位或個人因公複印紙張用量不多的，應自備複印紙張，複印紙張用量較大的，應填寫領料單，向複印機管理人員領取，月末計入單位辦公費用。

第五條 公司複印機原則上不準私用，因特殊情況必須使用的，經領導批準，應根據複印紙張的數量大小，收取一定的費用。

第六條 複印機管理和使用人員，要小心使用和保養複印機，并注意保持複印機和周圍的衛生。因不按規程和野蠻操作造成複印機損壞的，應追究當事人的責任。

第七條 具有保密性質或不便公開的複印材料，複印人要注意認真保管，不可亂扔或遺留，對複印出來的不能使用的廢紙，要求用碎紙機銷毀。

第八條 本制度由經理辦負責解釋，自經理辦公會議審定通過後施行。

附件：

複 印 審 批 單

審核人：

複印單位		複印人			複印 時間	年 月 日
複印單 位領導		複印 張數	自備			規格
			領取			規格
複印内容

XXX有限公司

保密管理制度xx05

為保障公司合法權益不受侵犯，維護公司正常經營管理秩序，特制定本制度。

第一條 保密級别劃分為：

（一）絕密：一旦洩密會使公司利益遭受特别嚴重的損害。

（二）機密：一旦洩密會使公司利益遭受嚴重的損害。

（三）秘密：一旦洩密會使公司利益遭受較大的損害。

（四）内部資料：一旦洩密會使公司利益遭受一般損害。

（五）公開資料：公開有助于公司利益。

第二條 密級的确立

依據保密分級表确立各類文件資料的等級。

（一）公司各部門對其産生的文件資料，提出定級意見，由公司領導簽發，确立後均在文件上角注明。

（二）屬公司秘密事項但不能标明密級的，通過口頭通知，傳達接觸範圍内的人員。

第三條 密級變更及解密

（一）因工作需要或環境變化，需要變更密級的，由原産生密件的部門或行政主管提出申請，交公司總經理批準變更。

（二）對尚在保密期的文件事項，因工作需要或環境變化，需公開但不損害公司利益的，由原産生密件部門或行政主管提出申請，交公司總經理批準解密。

（三）保密期屆滿，除要求繼續保密事項外，自行解密。

第四條 組織機構

根據保密制度的要求，公司設立保密委員會：

主 任：計蓬

副主任：周強

成 員：經理辦、技術部、财務部、計算機網絡管理部門、各營銷部、保衛部等部門負責人為成員。

委員會下設辦公室：辦公室主任由經理辦主任兼任

第五條 保密管理

公司實行全員保密教育和保密知識系統培訓，确保國家和公司秘密不被洩密。

（一）公司各部門配備專（兼）職工作人員，負責保存保密材料；

（二）公司全體員工必須貫徹黨和國家有關安全保密法律、行政法規、紀律；

（三）保密檔案室（櫃）為公司重要工作場所，任何無關人員未經許可不得接觸；檔案室（櫃）内一切文件、設備、設施，未經許可不得使用或随意翻動；

（四）定期檢查保密場所的電器設備、防盜、消防器材的完好狀态，确保檔案材料的安全；

（五）對保密材料須專門登記入冊，并定期清查，防止丢失和遺漏；

（六）傳閱保密材料由機要人員統一掌握，劃定傳閱範圍，不得自行擴大，不得讓無關人員閱看，控制傳閱文件的行蹤，以防丢失；

（七）保密材料不得私自複制，複印件視同原件管理，複印過程的廢紙應及時銷毀；

（八）保密材料嚴格按領導批準的份數打印和印刷，不得擅自多印多留,草稿視同原件管理,打印過程形成的廢紙、廢件應及時銷毀；

（九）密件由機要人員另行打印、複印；

（十）傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應專送，不得辦理無關事項，密件不得攜入不利于保密的場所；

（十一）外出工作如須帶保密材料，要經公司保密委員會副主任批準；

（十二）做好公司重要會議的保密工作。會址應選擇有利于保密的地方，嚴格控制無關人員進入，嚴禁濫發會議文件，會後應檢查有無遺留材料、筆記本；

（十三）注意在通訊和辦公自動化中的保密工作，不在無保密措施的電話、傳真機上傳遞保密材料；

（十四）嚴格限定密件的接觸範圍，凡查閱公司密件，一律須辦理申請批準手續和登記手續，方可使用文件調閱單；

（十五）對保密文件未經許可，不得擅自摘抄、翻印、複印、攝影、轉借或損壞；否則，由造成後果的當事人承擔責任；

（十六）公司保證員工的隐私權不受侵犯，個人資料不被有意洩露。

第六條 保密紀律

（一）不該說的話，不要說；

（二）不該問的事，不要問；

（三）不該看的文件，不要看；

（四）不該記（攝、錄）的事，不要記（攝、錄）；

（五）不得擅自攜帶密件外出；

（六）不得在公共場合談論公司秘密；

（七）不得在私人通信中涉及公司秘密；

（八）不在不利于保密的地方放置密件；

（九）不得利用公用電話、明碼電報，以及郵局辦理秘密事項；

（十）發現洩密及時報告，采取補救措施，避免或減輕損害；

（十一）客人問及公司秘密，應予以婉拒、避談。

第七條 本保密管理制度與會議管理制度、辦公室管理制度、文書管理制度、技術部底圖檔案室管理制度、客戶檔案管理制度、底圖管理制度、計算機工作管理制度、印信管理制度、檔案管理辦法等配套使用。

第八條 本制度由經理辦負責解釋，自經理辦公會議審定通過後施行。

未完。。。

【注】：

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▶暗号：一飛管理制度

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