四季優美是一家什麼公司?五年，這家公司隻“慢吞吞”地推出了兩款産品，在推陳出新的周期日益縮短的當下，尤顯另類，下面我們就來聊聊關于四季優美是一家什麼公司?接下來我們就一起去了解一下吧!

四季優美是一家什麼公司

五年，這家公司隻“慢吞吞”地推出了兩款産品，在推陳出新的周期日益縮短的當下，尤顯另類。

五年，這兩款産品在風雲變幻的市場大潮中不但未走向式微，反而越戰越勇。

五年，這兩款産品走進了100多個國家，正在完成品牌國際化的進程。

這家公司叫四季優美(全稱為廣東四季優美實業有限公司)，精耕健康食品領域。它旗下的兩款産品是“随便果”和“四季代餐”，也許你并不陌生。成立五年來，帶動上下遊産值上百億，可以說在某種程度上改寫了國内青梅産業及代餐市場的版圖。

用“後發先至”評價四季優美，也許并不算誇張。

随着人們生活水平的提升，健康食品成為人們的高頻消費對象，所謂健康食品(Healthy food)，是食品的一個種類，具有一般食品的共性，但在原材料、生産工藝等方面要求更加嚴苛，相比普通食品，它在調節人體機能方面的作用較為突出。強大的市場需求造就了健康食品産業的廣闊前景，龐大的市場體量也催生了大量的健康食品企業，可謂烽煙四起，巨頭雄踞，競争異常激烈。四季優美通過不斷提升自己的競争力，實現強勢突圍，從衆多品牌中脫穎而出并占得一席之地，有着值得探讨的樣本意義。

2014年12月，四季優美旗下第一款産品“随便果”上市，從包裝信息可知，是屬于蜜餞中的“糖漬青梅”，在已有數千年青梅食用曆史的中國，算不上是新面孔。讓人沒想到的是，在激烈的競争中，就是這一顆貌不驚人的青梅蜜餞，呈現黑馬之勢，短短幾個月既已取得了令人刮目相看的業績。即使在五年之後的2019年，這款産品在市場上的受歡迎程度依然高企，除了在國内銷售，還能在全世界120多個國家看到這款産品的身影，包括對食品檢測标準極其嚴苛的歐美國家。再看2017年推出的“四季代餐”，在産品概念上依然算不上是一款與“新穎”有關的食品，在它之前，國内的代餐市場已經多家争鳴，隻是缺少一個執牛耳的品牌。“四季代餐”甫一面市，懂行的一部分消費者迅速覺察到了這款産品的與衆不同之處：補齊了以往代餐食品口感不佳的短闆，在營養成分上較之其他産品更加可圈可點，以随身攜帶開蓋即食的方式解決了以往代餐食用不便的痛點。随着這部分消費者的口碑傳播，“四季代餐”毫無懸念地再次取得了成功。

步伐走得慢，但卻總能讓人感受有一種氣勢逼人的“快”，這種存在于四季優美身上的矛盾統一，又在情理之中。究其根本，不外乎以下這幾條最樸實的商業法則。

品質是品牌的铠甲。品牌無形，品質有心，一切成功的品牌無不源于過硬的品質，四季優美自然也不例外。以“随便果”為例，如果僅僅說是一流的生産線與一流的原材料組合，在當下未必有說服力，但是如果說這一款産品順利通過了SGS廣州分公司、SGS台灣超微量工業安全實驗室、意大利米蘭檢測中心、沙特SFDA、德國TUV南德檢測等數十家國内國外檢測機構的檢測，那麼對其品質的信心指數就有了一個極大的提升。對國内諸多食品企業而言，這其中的很多檢測即使不做也是能符合上市标準的，但是“随便果”做了，“四季代餐”也在做，這除了是對廣大消費者的負責，也是一種極具前瞻性的品牌構建策略。

從粉絲數量與好評率來看，“随便果”和“四季代餐”在面市後在持續俘獲消費者的心。其銷售數據顯示，除了回頭客的消費，越來越多的新消費者正不斷湧入，大大提升了“四季優美”這個品牌的市場占有率，助力其不斷地朝着行業前列邁進。

核心技術是品牌的根本。在各種新興商業力量不斷湧現的時代，我們看到有太多的品牌昙花一現，從一鳴驚人到默默無聞的周期越來越短，而四季優美能日趨壯大的另一個原因，應該是對核心技術的掌握。在四季優美總部，我們看到陳列出來的相關專利有近百項之多，很難想象這是一個年輕公司的專利數量。正因為擁有了較高的門檻，這也讓市場上的跟風者甚或制假者無法生産出能替代或者亂真的産品。縱觀市場上很多所謂“爆款”，他們的創意固然令人稱道，但就是因為缺少技術門檻，從而導緻上市不久就有了模仿者甚至是取而代之者。兩相比較可知，企業和品牌要想真正生存下來并持續發展，自主創新是唯一出路。四季優美正是基于這種認識，在2018年斥資十數億在廣東惠州動工建設四季優美大健康産業園和四季優美研究院。為了讓産業園在真正意義上實現行業領跑，四季優美研究院所聘請的科研專家均堪稱行業扛鼎人物，他們中有博導，有國家科技進步獎獲得者，有國家創新人才推進計劃科技創新領軍人才，有廣東省“珠江學者”特聘教授，有國家質檢總局法規協作組專家……強大的科研力量，彰顯了四季優美以科技為驅動、市場為導向的發展思想，為打造跨地區、産學研相結合、科工貿一體化的大健康産業集團奠定了堅實的基礎。

經銷商是品牌的支柱。一個品牌能滲透到終端，除了砸錢做廣告外，經銷商的推動也是功不可沒，所以，構建一支高素質的經銷商隊伍，也是品牌發展的戰略舉措之一。然而，很多企業僅僅是将這句話挂在嘴上，寫在紙上，并未能落在實處，這導緻了終端乏力的不利局面。四季優美雖年輕，但卻成立了屬于自己的企業大學，聘請了在營銷策劃、團隊激勵、終端管理等領域的專家為授課導師，系統地為經銷商提供各種運營指導，包括經營思維、導購培訓、自我突破等内容，解讀行業發展趨勢，教授運營之道——這種宏闊的格局和領先的理念，已足以令業界刮目相看。自上世紀30年代世界上第一所企業大學出現至今，企業大學已成為企業培養人才、提升員工核心競争力的重要舉措。實踐證明，企業大學體現了最完美的人力資源培訓體系。在新商業文明日漸崛起之際，四季優美把經銷商思想觀念、能力素質的與時俱進，提上了前所未有的高度。四季優美大學正是在這樣的形勢下應運而生，四季優美大學以實戰需求為導向，以培訓為載體，以提升經銷商的領導力、執行力、實戰力為辦學使命，以“培養人才、提升業績”為基本功能定位，以點帶面為全球的四季優美經銷商提供智力支持。同時，四季優美還定期舉辦經銷商戶外拓展訓練營，旨在以突破認識自我，以超越激活實力，以協作鑄造團隊，以勇氣和智慧創造榮耀。此外，四季優美還制定了極具約束力的經銷商公約，對進一步規範經銷商的經營行為，最大程度保證經銷商的遵規守法，起到了較為明顯的作用。而對終端的營銷支撐，四季優美更是多維發力，地鐵、機場、高鐵、公交車身、公交候車廳、電梯等都能見到四季優美的身影。無論是企業大學，戶外拓展營，還是經銷商公約、終端營銷支持，最終都是為經銷商賦能，提升其競争力，從而創造經銷商與品牌共同發展的雙赢局面。

文化是品牌的靈魂。文化體現出一個品牌的軟實力，如何構建企業文化，四季優美給出了自己的答案。品牌初創之時，“青春、責任、夢想”這六個字便作為企業文化貫穿品牌發展的始終。自2015年開始，四季優美每年深入四川大涼山腹地的昭覺縣，捐資助學不曾中斷；接受深圳慈善會管理的四季優美公益基金資助了多個公益項目；在一些突發性災害事件後，四季優美也會捐出數目不菲的款項……如果說熱心公益體現出“責任”文化，那麼，每兩個季度一期的四季優美環球旅行，更多地被賦予了“夢想”的色彩，迄今為止，四季優美環球旅行計劃已出行七站，衆多經銷商享受到了公司的這項福利。除此以外，通過精心打磨每一款單品來延長銷售周期，這也讓品牌始終處于一種“青春”的狀态，五年裡，四季優美僅僅推出“随便果”和“四季代餐”兩款産品，這在當下略顯另類，頗有幾分“亂雲飛渡仍從容”的戰略定力，但也正是這種近乎偏執的“精品”意識，得以讓這兩款産品在市場上長盛不衰。

出衆的品質，先進的核心技術，強大的經銷商隊伍以及契合時代特征的企業文化，是四季優美發展征途上的四駕馬車。從品牌初創，到羽翼漸豐，四季優美所取得的成功，與出身無關，與背景無關，隻源于以正知正念走在了一條極為艱難的創業之路。CCTV《時代影響力》欄目、CCTV《健康大本營》欄目、北京衛視健康專欄《暖暖的味道》、深圳衛視食品安全調查類欄目《奔跑吧，味蕾》等曾深入四季優美進行實地采訪，并播出了專題報道，這在很多程度上代表着社會對四季優美這一類新興商業力量的重視和認可。

談及“四季優美”，便想到了健康食品，談及健康食品，也繞不開“四季優美”，這就是一個品牌的活力所在。正如定位理論所提到的，品牌要專注于某一産品品類，才能在消費者的心智中占據該品類第一的位置，而一旦占據成功，就要牢牢抓住，不要因為産品多元化而稀釋品牌力。四季優美的發展曆程，應有一定的借鑒意義。

“我們要做的，是必須能經得起時間考驗的生意。”四季優美領導層常把這句話傳遞給合作夥伴，或許，這就是“四季優美”這個品牌能夠逐年壯大的秘密所在。“你不一定會感到完全陌生，但一定能經得起你苛刻的眼光，會覺得它值得你重新認識。”當問起四季優美的下一款産品會是什麼的時候，我們聽到了這樣的答案，在彼此的會心一笑中，我們似乎已經接近了四季優美的成功密碼。

(責任編輯：李偉)