2014年10月，我們國家實施了事業單位養老保險制度改革。自此中人的概念，才讓人廣泛知曉。
實際上我們中人的概念，從90年代我們實施企業養老保險制度改革，就有了這一概念。
從我們國家的定義上講，中人指的是，在沒有實現養老保險個人賬戶交費之前參加了保險，在養老保險制度改革後，建立了個人賬戶之後退休的那一批人。
我們的企業養老保險制度個人賬戶建立時間是1995年。事業單位養老保險制度，建立養老保險個人賬戶時間是2014年10月。
大家都知道，我們的養老金計算公式是三部分組成。
基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
如果我們的參保人員沒有個人賬戶養老金，那麼就得用過渡性養老金來彌補。
比如1998年之後，新參保的職工退休計算公式，就隻剩下這兩項了。
其實按照我們現在的退休年齡，大約到2040年左右，幾乎所有的人都隻可能是九八年之後工作的了，是說到這個時間，我們的養老金計算公式就會全部變成這兩項了。
事業單位由于改革時間較短，因此消除時間的會在2056年。
其實大家可以看出來，随着時間的推移，過渡性養老金的數量會越來越少，占的比例也會越來越低。
在我們的未來，所有的人的退休待遇都隻會留下基礎養老金和個人賬戶養老金兩項。
不過，為了提高大家的退休待遇，我們國家正在鼓勵企業建立企業年金制度。未來我們形成風氣後，大家的退休待遇又會再多一項。
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