随着信息技術應用到的場景越來越多，企業人事管理也迎來了巨大的改變，如人事管理系統、人力資源管理系統、ehr系統、HR軟件等等，改變了傳統人力資源管理方式，極大的提高人事部門的工作效率。一起看看：人事管理系統有什麼用？
1、提升管理效率人事管理系統囊括招聘、培訓、薪資、績效、考勤、員工關系、流程、人才發展等員工生命周期管理功能，日常事務性工作均可以由系統程序自動處理，極大的提高人事部門效率。
2、提升滿意度人事管理系統事面向全部員工參與的，有領導、HR、員工等通道！領導查看總體實時數據分析，HR用以處理日常事務，員工通過PC端和移動端随時随地查詢個人的考勤、排班、調休、薪資、假期、培訓、項目申請審批等信息，提升管理滿意度。
3、降本增效人工成本是企業最大的支出之一，在土地、原材料等固定支出無法改變的情況下，唯有此方面可以考慮！人事管理系統可通過人員編制和各種數據分析表，精簡一些不必要的崗位和管理流程，優化人力資源成本，提高個效。 彙通科技作為管理咨詢培訓、人力資源管理系統一體化解決方案供應商，有本地部署的彙通精益版、彙通旗艦版、SaaS的彙通易企版，得到了國内數千家企業的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業實現了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。
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