建築公司在做資質轉讓時，通常會接觸到“資質剝離”這個詞。
資質剝離是什麼意思？有哪些情況建築企業需要資質剝離？
資質剝離
資質剝離也叫資質分立，即分立母公司擁有的建築資質。
相當于擁有建築資質的公司建立一個子公司或者一個獨立的主體公司，然後進行資質分立。資質分立完成後，新成立的子公司或主體公司與母公司進行公司變更，變更完成後進行資質剝離，被剝離的建築資質屬于新成立的子公司或主體公司，然後新成立的子公司或主體公司再進行公司及資質法人變更。這樣，一個完全新的建築公司及建築資質就剝離完成了。
什麼情況下建築企業需要剝離資質？
1、進行資質轉讓
轉讓資質建築資質時，不能單獨轉讓，必須建築資質和建築公司聯系在一起，要麼整體轉讓，要麼資質剝離。當然，也可以進行公司與公司之間建立股權關系，然後進行資質剝離，這種情況更複雜，在這裡先不做贅述。
2、成立了分公司
為了更好地開展經營活動，建築企業都會成立分公司，但是分公司不能單獨申請自己的資質，這種時候往往就需要資質剝離。
資質剝離有哪些流程？
1、工商流程
由原公司100%控股，而收購資質的企業派出法人，建立一個全資子公司(注意債務風險)。
2、資質剝離手續
由原公司将資質剝離到子公司。
3、工商手續
由原公司将股權轉讓給子公司的法人（營業執照的變更），此時，這個子公司就已屬于資質收購公司的。最後，就是收購公司吸收合并，子公司與收購公司合并在一起，資質剝離完成。
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