第一次怎麼請領導吃飯說話技巧-tft每日頭條

員工請領導吃飯，領導發詢問還請了哪些人，這種情況下意味着什麼，許多人心裡面都七上八下，既擔心領導不太想去，又顧忌面子不得不去，這樣的吃飯達不到聯絡感情的目的，反而會讓領導心裡面不舒服。另一方面，是擔心領導想去，卻又不願意和某些人同餐，自己又不清楚到底哪些人能陪，哪些人不能陪，這種情況着實比較尴尬。

通常，請領導吃飯，隻要職位相差不是太懸殊，不是太突然，領導都會很高興赴宴，一則給新人面子，二則也能和同事多一個聯絡感情的機會，就當是團建了，這樣的場合無論如何都能讓這個團體感情更好、關系更近，更有利于促進工作。至于領導問參加聚會的人員構成，也沒有必要過于緊張。可以提前和領導約一約，包括時間、地點、喜歡去的場合、喜歡吃的菜等，誠心誠意地邀請，領導也會适時表達自己的意見。順便和領導說一說自己想請來作陪的人員，當然一般都是同一單位或者同一辦公室的，問問領導合适不，還需要請誰，隻要領導不是特别難纏，一般都不會提意見，随主人安排。提前與和領導關系好的老職工私下問問，看有沒有什麼忌諱，或者特别不對頭的人，也可以在說陪同的名單的時候，注意領導的反應，盡量不要請不相幹的人，或者不适合的人，或者酒風差的人等。

第一次怎麼請領導吃飯說話技巧（初入職場想請領導吃飯）1

如果領導直言不願意和誰誰誰一起，這證明領導把你當自己人，可以縮小範圍，提高檔次，做得更私密一些。這時候，就顯示出提前征求領導意見的好處了，如果在問領導前就将此事嚷嚷出去，就會讓自己處于極為被動的位置。如果領導問清陪同的人後，又特意交待增加某人，比如主管自己部門的領導，或者來往頻繁的其他辦公室骨幹或者領導，這也是一個非常好的訊号，同樣也證明領導對自己的認可和器重，臨時起意請的這些人，都會對自己今後的工作和發展起到很大的助力，是可以和領導提到同一個位置等次，同樣需要非常重視。

在職場，能請領導吃飯是一件好事，但好事不能辦成無所謂的事，更不能辦成壞事。提前和領導溝通，充分征詢領導的意見，也可以和老職工請教，盡量把事情辦得更适當、更圓滿。新人不容易，賺錢更不容易，有錢要花在刀刃上，請客不能請出仇人來。

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