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事業單位參公基本條件
事業單位參公基本條件
更新时间:2025-03-17 16:32:03

在參公事業單位工作四十年,但還隻是九級職員,個人覺得怎麼着也不可能。

首先,參公事業單位執行的是職級工資,和黨政機構一樣,如果是在事業單位管理崗位,在參公事業單位,原來的管理八級對應的就是副科級領導崗位,管理七級對應的就是正科級領導崗位,并非繼續是管理八級或者七級。其次,在事業單位管理崗位工作,認定十級,轉正後九級,十幾年也到八級了,四十年九級職員,不怎麼符合常理。

事業單位參公基本條件(在參公事業單位工作四十年)1

如果在參公事業單位,還拿的是管理崗位的工作,隻能說明在事業單位參公改革的時候,要麼自己并不在此單位,而是後來由其他事業單位調入的,而不是考入,按照“凡進必考”的要求,登記不了參公;或者說在參公改革的時候,自己因不在編、不在崗或者其他原因,不符合參公登記的基本條件,沒有參公,而按事業人員對待;或者直接是工人,工勤人員因身份所限,不能參公,不能登記公務員。如果是上述原因之一,在參公事業單位的純事業人員,也算是混崗,公務員和參公人員“凡進必考”,這種尴尬情況,目前無法解決。

如果在參公單位,也是參公人員,因職數所限,不能晉升為更高職位,在縣級以下的,因“職級并行”,四十年工齡想必早已經是副主任科員了。如果在是市級以上,在今年6月份新《公務員法》實行之後,核定四級主任科員是一定的,三級也有希望。

事業單位參公基本條件(在參公事業單位工作四十年)2

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