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餐飲部員工崗前培訓禮儀方案
餐飲部員工崗前培訓禮儀方案
更新时间:2025-03-17 17:49:27

********有限公司

餐飲部員工崗前培訓禮儀方案(新員工入職須知)1

新員工入職須知

歡迎您成***大家庭的一員!

為了使您盡快融入工作環境,在您了解公司基本情況及規章制度的同時,我們提供《新員工入職須知》,請您仔細閱讀後簽字,簽字件我們将會存放在您的個人檔案中。

1、遵守今點餐飲管理有限公司有關規定。嚴守公司機密,不得私自對外發表有關公司的經營規則、營業數據以及與公司利益相關的一切行為。

2、新員工入職時要填寫履曆表,出示個人有效證件(原件交驗,健康證原件暫由門店保管),将身份證、學曆證、居住證、資格證等複印件及一寸照2張至門店辦理入職手續。需強調的是提交的證件及資料均為真實有效,否則門店可以解除勞動關系,并追究相關經濟、法律責任(未述事項請詳閱《員工手冊》、《人事制度》 ).

餐飲部員工崗前培訓禮儀方案(新員工入職須知)2

3、試用期内,如公司通知停止試用,本人願按公司通知的離職時間離職,新員工試用期為一個月,七天内如被公司門店證明不合格辭退或因本人原因離職工資按60元每天結算,本人知曉此情況并表示接受。

4、試用期内員工因故需離職時,必須提前3天提交《離職申請單》、正式錄用後員工,離職必須提前1個月提交《離職申請單》,未到離職日期提前擅自離職、未辦完離職移交手續者。公司将凍結該員工工資,并處罰與9天等額的罰款,待辦完離職手續再結算工資,公司同意提前離職并辦理好離職移交手續的除外。

餐飲部員工崗前培訓禮儀方案(新員工入職須知)3

5、工資發放規定

①、每月18日發放工資,遇節假日延遲到最近的工作日發放。

②、薪資結算是按自然月結算,即每月的第一天至每月的最後一天。

③、原則上不允許代領工資,如需代領,必須有本人簽名的授權委托書以及被委托人的身份證複印件。

6、離職時、退還服裝在門店負責人那裡辦理、衣服必須清洗幹淨、否則拒收,退換服裝必須提供《服,裝領用單》發放的所有衣物、如有遺失按折扣價工資抵扣。

7、員工在入職時提供的身份證或簡曆有虛假情況一經發現責任自負、無薪解雇并自願放棄一切薪資與福利。

8、門店為方便你上下班交通,解決你生活上的後顧之憂,免費提供住宿,但水電費用需要自理。

餐飲部員工崗前培訓禮儀方案(新員工入職須知)4

9、請員工入職前如實告知店裡管理人員自己是否有心髒病、高血壓、癫痫、糖尿病等慢性病、是否有住院病史、是否有家族遺傳病史和不适合從事餐飲行業的傳染病等身體情況。如有隐瞞以上身體情況,欺騙本店管理人員一切責任自負、本店不承擔任何責任。本店有權随時辭退本人。

10、如有在公司門店及公司員工宿舍打架鬥毆的、打牌賭博的、酗酒滋事、職務侵占公司财物、挪用公款、亂搞男女關系、不服從公司管理的、以及其他有損公司形象的行為,本公司或門店有權立,即解除聘用關系,公司不承擔任何責任。

11、新入職員工對今點餐飲公司的管理等方面如有需要了解,請咨詢您的直接上司。當您對今點美食的發展等有好的建議時,可直接呈上級領導,我們歡迎您提出寶貴意見。

12、本須知是您與今點餐飲管理有限公司簽署的《勞動合同書》的補充,具有同等法律效力,一式兩份,雙方各持一份。

再次歡迎您成為今點美食的一員,有了您的加入,我們的明天會更輝煌。

本人對以上内容已悉知并了解,且無任何疑異。照以上抄寫一遍。………………………………………………………………

員工簽名:

您的緊急聯系人: .

……年……月……日

如有需要的朋友轉發關注,私信新員工獲取電子版,記住一定要關注轉發哦!

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