不定時工作制是否适用加班-tft每日頭條

不定時工作制是否适用加班（但你知道不定時工作制嗎）1

下午6點鐘

看着别的小夥伴三五成群結伴下班

還需要工作的你

此時内心的感受可能是

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也可能是

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當然

還有一種可能是

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無論哪種心情

對于兢兢業業上班的小夥伴來說

了解自己工時工作制是很有必要的

不定時工作制是否适用加班（但你知道不定時工作制嗎）5

什麼是綜合計算工時工作制

綜合計算工時工作制是針對工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，所采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。其平均日工作時間和平均周工作時間與法定标準工作時間基本相同。

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哪些職工可以實行綜合計算工時工作制

用人單位對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制：

交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；

地質及資源勘探、建築、制鹽、制糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；

其他因生産工作需要，适合實行綜合計算工時工作制的職工。

什麼是不定時工作制

不定時工作制是對因生産特點、工作特殊需要或職責範圍所限，需要機動作業的職工所采用的一種工時制度。

經批準實行不定時工作制的職工, 不受日延長工作時間标準和月延長工作時間标準的限制, 但用人單位應采用彈性工作時間等适當的工作和休息方式, 确保職工的休息休假權利和生産、工作任務的完成。

哪些職工可以實行不定時工時工作制

用人單位對符合下列條件之一的職工，可實行不定時工時工作制：

企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按标準工作時間衡量的職工；

企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；

其他因生産特點、工作特殊需要或職責範圍的關系，适合實行不定時工作制的職工。

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局妹溫馨提示

對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業應根據《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等适當方式，确保職工的休息休假權利和生産、工作任務的完成。 報人力資源和社會保障部門批準後實施。

所以

還未下班的你

是屬于哪種工時工作制呢

趕快對号入座吧

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