遼甯事業單位管理崗自主創業-tft每日頭條

遼甯事業單位管理崗自主創業?沈陽網訊(記者張舉)“高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業的，經原單位同意，可在3年内保留人事關系，經審核批準可延長2年”7月12日，遼甯省人力資源和社會保障廳下發《關于做好鼓勵高等院校、科研院所專業技術人員離崗創業有關人事管理工作的通知》，對離崗創業技術人員離崗創業期間相關待遇做出規定，其中一大亮點在于明确表明鼓勵态度--離崗創業人員創業期間，可保留人事關系，并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利，今天小編就來聊一聊關于遼甯事業單位管理崗自主創業?接下來我們就一起去研究一下吧!

遼甯事業單位管理崗自主創業

沈陽網訊(記者張舉)“高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業的，經原單位同意，可在3年内保留人事關系，經審核批準可延長2年。”7月12日，遼甯省人力資源和社會保障廳下發《關于做好鼓勵高等院校、科研院所專業技術人員離崗創業有關人事管理工作的通知》，對離崗創業技術人員離崗創業期間相關待遇做出規定，其中一大亮點在于明确表明鼓勵态度--離崗創業人員創業期間，可保留人事關系，并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。

《通知》為體制内的專業技術人員創業給出了更為優惠的政策支持，也被外界稱為是30年前“停薪留職”的2.0版。

本次離崗創業适應于省屬及各地所屬高等院校、科研院所中試用期滿且距規定退休年齡5年以上的已聘專業技術崗位工作人員，其中擔任單位中層及以上領導職務的專業技術人員需辭去所聘領導職務後，以專業技術人員身份離崗創業。

離崗創業申請人離崗創業申請期限一般為3年，離崗創業期滿需延時的，經批準可延長2年，申請人在同一單位離崗創業隻能申請一次。離崗創業期間，原單位将停發離崗創業人員工資，保留其人事關系，單位和個人将繼續按在崗同類人員政策規定和标準繳納養老、失業、醫療等社會保險費和公積金(個人部分自行承擔)，正常晉升檔案工資，保留享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。