除了996還有哪些公司制度-tft每日頭條

除了996還有哪些公司制度?互聯網人眼中，國企工作是種什麼樣的體驗呢？相信很多人之前都想象過：，現在小編就來說說關于除了996還有哪些公司制度?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

除了996還有哪些公司制度

大家好呀！我是小千學姐

互聯網人眼中，國企工作是種什麼樣的體驗呢？相信很多人之前都想象過：

“早上9點上班，喝喝茶摸摸魚，中午去吃飯，然後睡個午覺，醒了處理一下工作，然後再玩會遊戲唠唠嗑，5點一到準時下班，悠閑自在。”

簡而言之，很閑，不加班，躺平了，巴适得很~~~

但是前幾天，小千卻在論壇上看到這樣一個帖子：

樓主是35歲從大廠跳槽到銀行的程序員，現在工作強度巨大，885都是輕松的，周六也不會閑着，領導pua嚴重，卷的嚴重，每天上班如上墳。

此貼一出，評論區的網友坐不住了：

我已經不信國企不怎麼加班的言論了，如果有這種言論，那也是正常工作就是996，所以公司不怎麼加班。

剛入職國企，同樣感覺，國企的上班時間并沒有私企少，早上早太多，下午加班一兩個小時就絕對超過了。

我現在情況跟你一模一樣，領導給的壓力太大，要的又急 7*24待命解決他的問題，累。

國企央企這真要看具體工作。核心業務崗很多一點不輕松成天熬夜加班。如果非核心業務或者職能部門可能就輕松一些，但是薪資就别指望。

這樣看來，在國企工作，遠不如我們想象中的美好。不僅是上文中的樓主，很多從互聯網跳槽到國企的程序員，都紛紛表示不适應，想跑！！！

從互聯網到國企，不适的不僅是加班問題，還有工資少，窮得很穩定；領導PUA嚴重；文化重，很多黨務工作，要寫思想彙報；進了國企也要面對裁員，市場化競争比互聯網996還絕等等。

更有程序員在國企堅持了一年之後，最終，還是選擇回到了互聯網。

看了這麼多，不禁想問，有沒有不加班、拒絕996的公司呢？好想做一個身體健康、頭發茂密的程序員！

小千這裡統計了一些基本不屬于996的公司名單，相對接近955/965的水平，大家可以收藏一下。

（PS：名單列舉的公司有部分9 5 5、10 6 5、9 6 5、10 7 5，并非所有部門都是這個工作時間，具體情況也要看地區和部門，不能保證完全準确性哦）

生活不應該被無意義的内卷式的加班占據，作為程序員的我們，保持樂觀心态和健康的體魄，才能更好地投入到熱愛的事業中去，書寫屬于自己的絢麗底色。