當領導給你畫大餅時怎麼端正态度-tft每日頭條

當領導給你畫大餅時怎麼端正态度（職場上領導是怎樣給員工畫大餅的）1

職場上領導是怎樣給員工畫大餅的畫大餅都有哪些套路

估計我隻是提到畫大餅，估計很多人都不知道是什麼意思，其實畫大餅這個詞是出現在職場上的，意思就是說領導給你們空頭承諾，例如升職加薪等等，那麼公司是怎樣給職員畫大餅的呢？今天我們來詳細的介紹一下。

怎樣畫大餅，估計很多身在職場的人都差不多都知道了，畫大餅的套路無非就兩種：時間和空間。一、時間時間上，把目前沒有的，說成是以後一定會有的，用騎大象挂香蕉的方法驅動大象一直走。這種很常見于各種套着高科技互聯網的公司，少數是真正的潛力股，多數是過了今天明天不知道在不在的，為了穩定人心，就要給員工畫大餅：“等我們上市了，薪水可以翻三倍，我們都是合夥人……巴拉巴拉”。

第二種指的是空間上的把個體應得的卡住不給，強調整體取得的成績。用整體的強大填充個體收益的空洞。“我們公司，是世界五百強啊，全世界隻有500家的大企業之一，你所在的部門是核心生産部門，而你……”這種，讓你聽的時候熱血沸騰，仿佛你已經跟着500強升華了一個層次，直到你看到自己的銀行卡餘額。綜上，大餅的形狀不多，認真辨别，有好的去處沒必要留着，一家好的公司不會跟你談太多情懷，情懷是你老闆的，員工第一要義是賺錢養家，沒人有空餓着肚子陪你一個吃飽了的追情懷，倉廪實而知禮節，先把大家的錢包填滿再談奉獻和追求吧。

其實不要看到這個大餅很誘人，但是分到個人手上的真的是少得可憐甚至是沒有，其中有非常之多的套路，下面我來介紹一下，首先：誇公司，這點跨國公司和大公司更好誇，誇曆史、誇創始人、誇政策、誇品牌，自誇，什麼都可以誇一誇。其次：說社會，如今的社會現象，從國外說道國内，從國内說到省内，從省内說到身邊，總之，現實是很殘酷的，最後：打雞血，這個自不必多說，但是不是所有的畫大餅行為都是貶義的，在一定程度上，員工也需要一塊餅，至少讓自己不要因為沒有餅，而失去了沖勁！

畫餅能不能充饑我覺得你真的要搽亮眼睛，如果公司隻是空口說白話，沒有這個實力，那你還是考慮一下辭不辭職吧，這一點很關鍵。