同一家能源企業，因全力完成保供任務受到當地能源部門多次表揚，但又因為違規增産被安全監察部門通報批評，被處以巨額罰款……不久前，北方某省一位能源領域工作人員向@半月談 記者講述了他的困惑：無論是保供應還是保安全，都不允許出一絲差錯；但現實問題是，面對去年四季度新增的保供任務，不違規超能力生産，就完不成增産任務。 “從各個部門看，每項政策都有道理，但上面千條線，底下一根針，多項政策齊頭并進，各項指标全部剛性考核，有的目标之間相互沖突，基層很難執行，有時隻能兩害相權取其輕。”這位工作人員說。
從過去追求高速增長，到現在追求高質量發展，我國正進入目标多元、政策多元的新發展階段。在“既要、又要、還要”的多重目标下，基層面臨“一難、兩難、多難”等複雜局面，又因實際能力與目标要求不匹配，出現諸多不适應表現。 西部一位街道平安辦工作人員說，防疫期間，既要填報涉疫地區來返人員數據等各類表格，又要緊盯社區疫情防控工作，還要分心于日常各類名目繁多的督查、檢查、考核。基層幹部特别是社區工作人員應接不暇。
一些不合理的治理方式進一步加重了基層負擔。為了應對不斷增多的考核目标，定期開展調度評比成為重要的治理手段。南方一位村幹部說，前不久鎮長開會布置工作，大大小小總共13項，而且全都要調度評比。“連殡葬火化工作也要調度，縣裡調度鎮裡，鎮裡調度村裡，村裡一個月沒人去世竟然還要表态發言。”（半月談）
來源： 俠客島
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