刺猬原理是什麼?刺猬理論,源于刺猬在天冷時彼此靠攏取暖,但保持一定距離,以免互相刺傷的現象在管理學中,刺猬理論強調的就是人際交往中的“心理距離效應”運用到管理實踐中,就是領導者如要搞好工作,應該與下屬保持親密關系,但這是“親密有間”的關系,是一種不遠不近的恰當合作關系,我來為大家科普一下關于刺猬原理是什麼?以下内容希望對你有幫助!
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刺猬原理是什麼
刺猬理論,源于刺猬在天冷時彼此靠攏取暖,但保持一定距離,以免互相刺傷的現象。在管理學中,刺猬理論強調的就是人際交往中的“心理距離效應”。運用到管理實踐中,就是領導者如要搞好工作,應該與下屬保持親密關系,但這是“親密有間”的關系,是一種不遠不近的恰當合作關系。
與下屬保持心理距離,可以避免下屬的防備和緊張,可以減少下屬對自己的恭維、奉承等行為,可以防止與下屬稱兄道弟、吃喝不分。這樣做既可以獲得下屬的尊重,又能保證在工作中不喪失原則。一個優秀的領導者和管理者,要做到疏者密之,密者疏之,這才是成功之道。