最近又有小夥伴開始咨詢事務所的問題啦，雖然今年的金三銀四失去了往年的喧嚣，但還是有很多同學在積極地向事務所跳槽！而他們的第一選擇，當然還是四大和八大！如果你也在這二者之間猶豫不決，今天小編就帶你了解一下，現在的四大和八大！

一、四大八大都包括哪些

四大會計事務所分别是國際知名的：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、安永(EY)、畢馬威(KPMG)

本土知名的八大會計事務所包括：瑞華、大華、大信、立信、信永中和、天健、天職國際和緻同

二、入職難度

首先，四大門檻高、競争激烈，每年錄取率不足5%，這一數據讓很多同學望而卻步！

而本土八大事務所的門檻相比四大會低一些，每年的錄取率在15%~20%，近年來随着中國會計行業的發展，八大會承接不少中型企業 IPO 和新三闆的項目，無論是業務量和完成結果上，尤其是在本土，所以近年的八大大有趕超四大的勢頭！

三、薪資待遇

四大事務所的工資比較透明，薪資=起薪 差補，根據網上流傳的一份四大薪資表單，應屆生第一年的平均起薪都在8000左右。而且四大每年的漲薪幅度相對較大，尤其在升職之後，漲幅能達到30%。

八大的薪資不是很透明，根據知乎問答、看準網以及一些招聘啟事來看，内資所的薪資主要靠提成，且不同分所、不同部門的情況有很大的差别，和地區經濟水平、合夥人的個性也有很大的關系。

四、晉升機會

四大的晉升體系與其薪資一樣，是相對透明的，以德勤為例，一般的升職順序是：Accountant>>Senior>>Manager>>Senior manager>>partner，如果沒有特殊情況，一般都能順利晉升。

但由于四大的員工們幾乎都是各大高校的佼佼者，且越往後晉升需要的時間也就越長，面臨的競争也越激烈。

國内八大的晉升路線基本上和四大差不多，先從審計助理開始，然後到審計員、高級審計員、項目經理、高級項目經理等。晉升至合夥人的執業資曆一般為：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。

五、成長空間

四大做的項目都是，規模大、周期長，有專門的分組，所以接觸到的行業有局限性。

而本土八大主要着手于國企、政府機關、事業單位以及國内的中小型企業、IPO，會承接更多新三闆，周期相對較短，能接觸更多的行業和公司，其實對你跳槽是有利的。

其次，在八大能學到的東西更多，更有挑戰性。四大承接的公司都比較大，也比較規範，公司本身規章流程就很詳細了，通過查錯能學到的東西有限。如果認真努力的話，3-4年可以帶來其他工作5-8年的等效經驗。

總之，無論是四大還是八大，都有着各自的優勢存在，我們要做的隻是根據他們的特點，來選擇更适合自己的，隻要在找工作的同時結合自身特點多做比較，相信我們都會在這個金三銀四跳到我們滿意的事務所！