當代社會，公務員與教師是同屬于令人羨慕的國家公職崗位。而這類公職單崗位又因為有着極高的穩定性而受到畢業生們的喜歡。近幾年來，不論是公務員還是教師，報考人數都是逐年增加，可見這兩個崗位的火熱程度。

相信很多大學生都曾聽過父母在耳邊唠叨，“去考個公務員吧，工作穩定”“去當個教師吧，工作穩定些”。

此刻，多少學生内心或許是迷茫的。我到底是去考公務員還是當老師啊？他們之間有什麼不同呢？

1. 工作性質不同

公務員與教師雖然同屬于國家公職崗位，但兩者的工作性質是不同的。就拿評級來看，公務員的級别分為鄉科級、縣處級到國家級。而教師屬于事業編，級别分為技術員、助理級到正高級。

兩者從本質上來區分，一個是屬于管理性人才，一個是屬于專業性人才。

2. 職位晉升途徑不同

公務員與教師的晉升也是不同的。從形式上來說，公務員的晉升機制顯得更為簡單一些。

按照最新修訂的公務員法，從今天6月起，公務員實施職務和職級的并行機制。公務員的晉升，一方面可以提拔為領導幹部，另一方面也可晉升職級。

教師屬于事業編制，帶有公益性的特點。教師想要評職稱，需要具備相應的教學年限，還需在教學有突出的能力。比如，發表論文的數量，教研獲獎成果等。

相比較而言，教師的職位晉升更為的細節化，具體化。而公務員并不存在那麼多的硬性要求。

3. 工作自由程度

公務員與教師之間的自由度是有着顯著差距的。雖然同為公職單位，但是如果偶遇突發事件，公務員請假比教師要方便的多。相對于公務員的工作環境，教師每學期要上多少節課在開學初就已經安排好了。如果因為某些事情需要請假，還需要找到代課的老師。而公務員則不同，遇到緊急事件，有時隻需要和領導打聲招呼就可以離開了，連請假都不用。

4. 福利待遇的差距

公務員與教師之間的福利待遇是有差别的。法律規定“教師工資不低于公務員”，但總的來說，僅從工資待遇來看，教師工資是不如公務員的。

對于公務員來說，雖然工資條看着沒有多少，但是其所帶的各種獎金還是比較可觀的。公務員的目标考核獎、年終績效獎、政府政策獎等遠遠高于教師。除此之外，公務員還有車補等生活補助。

公務員還有很多優待政策。如公務員從事一些公務活動， 費用可以報銷。公務員每個月會發基本工資，但是因為有各種補助的存在，每月隻需要很少的開支。而教師就不一樣了，教師一般參加公務活動的機會較少，所以個人工資用于開支的也較多。

公務員與教師到底哪個好？關于這類問題在網上已經被提問的很多了。但還是仁者見仁智者見智，公務員有公務員的好處，穩定性與社會地位較高。教師也有教師的優越，假期多，面向人群簡單。總之，公務員與教師沒有絕對的誰好誰差，主要是看自己更适合哪種罷了。

公務員和教師僅僅是工資有差距？還有這些區别，你可知道？

公務員和教師，都是讓人羨慕的兩個鐵飯碗，可是，這兩個鐵飯碗之間，本身也有着很大的差别，除了工資不一樣，公務員和教師，在以下這三個方面，也還存在着顯著的差異。下面，就讓小編帶你一起來看看這個問題。

​“升職”方式有差距

公務員隊伍的提拔機制和教師隊伍的升遷機制，是不一樣的。教師是事業編制，即便是事業單位改革之後，教師身份的公益性特點，仍然不會改變。教師隊伍想要漲工資，通常要通過職稱評聘來實現，初級職稱和中級職稱，中級職稱和高級職稱，彼此之間，在工資上都有一定的差距。教師想要評職稱，除了必須具備相應的教學年限，還必須在教學能力上比較突出，比如，發表論文的數量達标，教研獲獎成果數量達标，等等。相比評初級職稱和中級職稱，想要評上高級職稱，難度非常大。

公務員的晉升機制就顯得更簡單一些。按照最新修訂的公務員法，從今年6月起，公務員實施職務和職級并行機制，公務員的晉升，一方面可以提拔為領導幹部，另一方面可以晉升職級。公務員職級的晉升，與工作年限有關。公務員能不能提拔為領導職務，關鍵靠政績。相比教師評職稱，公務員晉升的硬件要求，并沒有這麼嚴格，也很難量化。

​工作自由度有差距

公務員和教師之間，在工作自由度上是有着顯著差距的。公務員如果在工作中有事需要離開，有時候跟領導打聲招呼就可以了，甚至都不需要請假。但是，作為一名教師，每個人每學期上多少節課，一般在開學時就已經确定好。如果你有事需要請假，還得找人代班，甚至會因此扣工資。因此，教師的自由度并沒有公務員高。

​福利待遇有差距

除了在工資上有差距，公務員和教師的福利待遇，也存在一定的差别。比如，按照公務員法規定，公務員是可以名正言順發獎金的。隻要考核合格，就能夠領取年終獎。但是，作為教師隊伍，能不能發獎金，要看當地财政給力不給力。如果财政不給力，教師就隻能拿“死工資”，獎金等其他福利待遇很少。

成就感有差距

公務員和教師這兩種職業的成就感，也是有差距的。但是，誰的成就感更高，卻存在分歧。有人認為，教師這一職業的成就感更高，畢竟，“桃李滿天下”的滿足感，其他的從業者很難有。也有人認為，公務員的成就感更高，社會認同更好，備受尊崇。