從鄉鎮到省廳，可以通過遴選帶領全家走出了小山溝。遴選對很多人來說，能改變未來。但是要不要考遴選，我覺得得靠自己分析，畢竟每個人情況不一樣。但我也希望有和我一樣的朋友，能過的更好。

經常去逛各種論壇，看到過各種問題咨詢。有的問，距離遴選還有一個月的時間，今年沒準備，決定戰略性放棄，學習一年再考如何？有的問，我看遴選很多崗位都要研究生，那我先去考個研究生再考遴選吧？有的問，單位領導不讓報考，怎麼辦？有的問，有個鄉鎮副科的機會，是選擇留下還是走遴選？如果可以用一個詞來形容的話，那就是焦慮。焦慮，是目前基層公務員的普遍心理。上升空間、同事關系、工資、房子、車子、家庭……其中，最讓人焦慮的，就是上升空間了吧。有個小夥伴留言，我遴選上了XX市委組織部，結果上班之後，發現自己根本割舍不掉對原單位、原來那些朋友、原來的小鄉鎮的不舍，我該回去嗎？我回答他：在鄉鎮，選擇的是生活和朋友。如果你耐得住四十多歲還是個科長、退休最多幹個縣直機關副局長的寂寞，建議你回去。去組織部，選擇的是前程和煎熬。前期比較煎熬，四十歲左右基本可以放出去幹個縣委常委或者市直副局長，底線是副縣級退休，高線副廳也是有希望的。如果是你，你會怎麼選擇呢？兩三年前，有的基層公務員還在糾結5年服務期，而有的已經通過2年考核優秀的綠色通道（跟你單位領導搞好關系，兩年優秀很難嗎）考到了上級單位。等到5年到了，國考和大部分省考已經禁考了。當你還在糾結現在要不要考遴選的時候，說不定哪天，這條通道……未來誰又說得準呢？所以，基層的公務員，不要再糾結這些問題，能考的抓緊考，能今年考的不要明年考，要克服的困難就抓緊去克服。因為，你也沒多少次上岸的機會了。讓我們來算一算，你還有幾次遴選的機會？先看最理想的情況，比如，你是一名大學應屆畢業生，入職公務員時22歲（比較普遍吧），一般遴選要求2年以上工作經曆，那24歲可以報考，35歲是主任科員以下的檻兒，中央、省、市每年一共3次機會，那麼（35—24）*3=33。33次，是不是看起來很多？的确不少，但是别着急，接着算。有的同學說，我上學晚，我考了2年才考上，好，減1—2年，3—6次機會沒有了。以此類推。有的同學說，我們市裡好幾年不遴選，那算2年遴選一次，那又少了5、6次機會。注意，報考經曆截至時間也有坑，比如今年中央遴選計算工作經曆年限的截止時間為2017年8月。那麼，如果你是2015年9月1日以後入職，那你隻能明年考了。如果省市都是這樣限制，那你要減3次機會了。怎麼樣，肉疼不？這才到哪？！有鄉鎮（縣直部門）的同學說，我參加工作後，努力工作，成績突出，2年後被強勢縣直部門（一般跑不了兩辦、組織部）借調幫助工作。要我說，你又掉進了坑。借調是啥？借還是調？大部分是借而不調。就算調，少說也得個一年半載。借調期間，很多同學不好意思再考遴選，或者忙的根本沒時間準備遴選。等到一兩年後調過去，哪天幹得累死累活，又動了心思想考遴選了。結果一看遴選公告，人家要求在本單位工作兩年。注意，是本單位，也就是你剛調過來的這單位，再待兩年後才能考，是不是很想哭。加上借調的時間，3、4年的時間就進去了。一下子少了9—16次機會。看到這個數字是不是已經哭了。很多沒有借調的同學松了一口氣，還好還好，不是我。那你這三四年有沒有上岸呢？沒有的話，是因為沒有強烈願望？還是因為沒好好準備？還是兩三次沒考上放棄了？估計這幾年，大部分都已經結婚了吧。青蔥少年（如花少女）已經變成拖家帶口的奔三一族了。是不是也在猶豫，上岸後兩地分居怎麼辦？省城房子貴怎麼辦？一猶豫的時間，是不是1、2年又過去了。加上沒上岸的那幾年，是不是10幾次機會又錯過了。等到你被基層繁重的任務、嚴苛的責任追究、老婆孩子嫌棄你一事無成、職業倦怠……重新燃起遴選的願望時，你發現，自己已經30歲了。子曰：三十而立。站在飒飒的秋風中，30歲的你是否感到一絲凄涼。是不是連能不能上岸，都沒有底氣了？别灰心，理論上，你還有15次機會。是不是感覺機會很寶貴，時間很緊迫了。是不是也在擔心，就算進了考察，年齡也不占優勢了？不是絕對的。周圍和我一起上岸的，好幾個都是踩着點的。結語這樣一算，你是不是還覺得挺多機會可以浪費呢？所以，不要被外界的東西幹擾了，每受一次幹擾，就少幾次機會。而你，可以浪費的機會，已經不多了。

為什麼要考遴選

因為想追求進步，想尋找更好的發展機會與發展平台，而遴選就是通往更好機會與發展的途徑，所以要考遴選。自從規定在職公務員不能報考公務員後，遴選就是唯一一條你想改變現狀的途徑。或者是想逃離基層，又或者是想追求一個更好的平台，又或者是為了解決自己的個人問題，總之，當隻有遴選這一條路可選的之後，那就考呗。

不妨說說我身邊考遴選的小夥伴們：ex1:有個小夥伴考遴選2年了，之所以考遴選，原因很簡單，夫妻異地，老公在北京工作，她在老家，不想在北京重新找工作，也不想放棄自己的公務員身份，所以，隻能考中央遴選，如果能考上，一方面自己會有一個更好的發展平台，另一方面，也能解決夫妻異地的窘境，兩全其美，所以要考。至今，仍然在中央遴選上掙紮着…

ex2:有個小夥伴畢業那年考了省裡的選調，當時，正是“選調正香”的時候，以為自己也能受到政策紅利很快被調走，但是無奈的是，選調選調，“選而不調竟是常态”，在基層紮根了四五年，沒辦法，想改變現狀，家裡沒關系、沒背景，就隻能考遴選，省裡的遴選和中央的遴選年年考，終于功夫不負有心人，最後考上了省廳的遴選，也算是徹底從基層出來了。ex3:有個小夥伴，就是為了尋找一個比現單位更好的發展平台，所以開始考中央遴選，最後考上了，而且更幸運的是，入職沒有過太久，就分到了房子 ，北京一套房，地段還不錯，真的是羨慕不來～

總結一下身邊考遴選的小夥伴們都一個共通點，就是不安于現狀，想要追求一個更好的發展平台，哪怕有壓力，也無妨，都想趁着年輕多奮鬥，畢竟人的一生可以過的碌碌無為，也可以過的絢麗多彩，而怎麼過，都取決于你自己的想法、态度與行動力。就遴選本身而言，什麼時間考？有哪些考試機會？是大多數在職公務員關心的事情。一般遴選有中央遴選和地方遴選之分，像中央遴選，一般在國考之後，多在每年1月份進行筆試；地方遴選一般都是各省根據實際情況進行，有的也會緊跟中央遴選的步伐，也有的跟本省的公務員考試相伴，所以有心參加遴選的小夥伴們，要及時關注本省和中央遴選的時間，及時報名就好。說到遴選，就不得不說到，遴選考試一個最顯著的特點，要求所在單位同意報考，很多公務員會擔心，萬一領導知道我想考遴選，不同意怎麼辦？或者給我穿小鞋怎麼辦？對我印象不好、影響我将來晉升又怎麼辦？左思右想之後很多人就放棄了遴選考試，但是其實真的不必擔心，你想，如果你将來遴選真的考的上了，領導也會為你開心的，畢竟，遴選首先是你自己的事情嘛～再來說說遴選考什麼：遴選考試不同于國考考試，考試的内容以申論為主，尤其注重應用性，尤其注重實操性，尤其注重你分析問題、解決問題的能力。比如讓你根據材料寫個發言稿、寫個政策建議，等等，所以考遴選，我覺得功夫用在平時很重要，平常的工作接觸的多、材料寫的多，那麼參加遴選考試，你可能就會更有優勢一些。很多人覺得考上公務員就一勞永逸、萬事大吉了，安于現狀，殊不知現在是一個終身學習的時代，你的态度、你的努力，會影響你今後的整個人生，有志于考遴選的小夥伴們，一定要加油啦～～～