最近我們收到一條網友留言：我們是一家事業單位，前不久單位的員工需要申報職稱，單位需要為員工做些什麼呢？
事業單位專業技術崗位上的人才在申報職稱前，首先要請所在單位确認其是否可以缺額申報。事業單位有自己的專業技術崗位設置額度，所以如果已經有人聘在相應的崗位上且額度已滿，那其他人就不能申報評審啦。事業單位應根據本單位專技崗位設置情況，按崗位缺額進行推薦申報，申報人員須提供事業單位專技崗位缺額推薦證明。如果業績特别突出的另行處理。
那麼職稱申報前，單位要為員工做什麼？
在職稱申報前，單位主要是對員工經曆背景的确認。具體來說可以有以下幾項内容：
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一是比對員工職稱申報材料中的學曆學位、專業技術工作資曆、獎項專利、論文論著、科研項目等複印件和原件是否一緻并蓋章确認；
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二是審核《評審申報表》及《綜合報告》等材料上的内容是否真實，重點審核工作業績是否真實，并蓋章确認；
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三是在評審申報表“所在單位核實意見”欄對申報人業績、論文、論著、崗位空缺等情況填寫具體的推薦意見，對申報人的業績水平和工作績效做出全面、客觀的評價，以供專家評審時參考。
單位應對申報人提供材料的真實性承擔核實的責任。
接下來，事業單位的員工就可以等自身專業系列的評審通知公布後，按照通知的内容要求自行申報就可以了啦！
文字：思文
編輯：玉敏
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