4413名應屆畢業生，就業人數3630名，就業率82.26%，38個班級就業率已達100%，近四成系部就業率高于90%……這是6月19日浙江旅遊職業學院最新的就業統計數據。

浙江旅遊職業學院是由文化和旅遊部與浙江省人民政府部省共建的一所公辦高等旅遊院校，擁有杭州、千島湖兩大校區，在校生達13000餘人，開設有26個與文化旅遊密切相關的專業。杭州校區為國家4A級旅遊景區，千島湖校區依山傍湖，盡享5A級景區資源。學院現為全國唯一的旅遊類國家示範性骨幹高職院校，唯一的旅遊類國家級優質校，唯一的國家旅遊标準化示範院校，第一所通過聯合國世界旅遊組織旅遊教育質量認證的旅遊院校，教育部第一批教育信息化試點單位，浙江省“三全育人”綜合改革重點支持高校，連續四年榮獲全國高職院校“服務貢獻50強”、連續三年榮獲“國際影響力50強”，今年入選首批“育人成效50強”。2019年，學院被列為中國特色高水平高職學校和專業建設單位。

新冠肺炎疫情發生後，全球旅遊業都受到了巨大沖擊，國内文旅産業收入更是損失慘重，減少吸納就業人口數超過百萬人。面對嚴峻形勢，浙江旅遊職業學院上下齊心，多措并舉，持續發力，取得了階段性成果。

“必須緊盯目标任務，全力沖刺攻堅，我們一定要交出一份滿意的‘穩就業’答卷。”這是校長杜蘭曉在該校就業工作第三次推進會議上的“硬核”要求。“今年我們有1045名畢業生參加了專升本考試，占畢業生總數的24%，如果按照學校往年的專升本錄取情況計算，目前的就業率已經超過95%了。但是，越是到最後關頭，越是不能放松，要‘眼中有人、心中有數、手中有招’。”

在“一盤棋”上下功夫

“今年我們定的目标是‘達95%，争98%’！”校長杜蘭曉說。“校黨委高度重視就業工作，第一時間成立了工作小組，目前學校已經開了三次就業推進會議。3月份第一次就業推進會議前，我們的就業率其實還是個位數。會議之後，我們采取了一系列強有力的措施，使就業率從個位數攀升到現在折算後的95%，應該說非常不容易，也初步達到了我們的就業目标。”

“今年我開了兩家中餐廳，主要做快餐配送業務，目前營業額都還不錯。” 最近，廚藝系畢業生王聰提交了創業資助的申請。疫情發生後，學校專門制定了就業資助辦法，修訂了原來的學生自主創業資助辦法，對貧困學生、湖北籍學生、防疫一線醫護家庭學生、創業學生等群體大力開展資助。

廚藝系畢業生王聰自主創業的中餐廳為抗疫志願者送愛心快餐

“學校目前已經成功舉辦9場大型招聘會，共發布招聘崗位需求人數共計33511個，崗位需求人數與畢業生人數比達到近8:1。” 招生就業處處長楊京豔分享了一組數據。

畢業生浏覽雲招聘

疫情發生後，學校第一時間成立就業創業工作領導小組和就業指導中心，增設院級就業工作先進集體和先進個人榮譽項目評選，全校上下實行網格化管理體系。“我們主動出擊，充分挖掘校政行企資源，共聯系了近3000多家用人單位，提供就業信息雲推送服務，發布200餘篇就業資訊，累計閱讀量8萬餘次。”

雲招聘手機客戶端頁面

“春風行動”是學校為畢業生提供的專項服務，通過各部門聯動，集全校之力以開放職場公益課，職業測評系統等形式，用師長、朋輩的力量為學生提供專業的就業指導。

酒店管理系輔導員周永青通過抖音直播的方式為學生解析就業市場與政策。“天高任鳥飛，海闊憑魚躍。學生們到了獨立的時候，我希望他們認識就業的意義，做好就業的準備，邁好就業的步伐！”外語系黨總支副書記孫偉以書信形式寄語畢業生。藝術系畢業生王靈收到了長龍航空等多家公司的錄用通知。她現身說法，在“線上”與同學們分享面試經驗和疫情期間的工作感受。

藝術系畢業生王靈參加長龍航空接機工作

在精準幫扶中暖人心

17酒管6班是學校率先完成100%就業的班級。“我們班4月才全部結束實習，所以留給我的時間非常緊迫。我通過召開釘釘會議，将學生按照就業能力的高低和就業意願的強弱分為四類。”班主任吳櫻分享了就業工作經驗。“特殊時期，我建議學生‘先就業再擇業’。我們班有個學生本來隻考慮酒店行業的工作，于是我經常做他的思想工作，幫他修改簡曆。他先後向28家企業投遞了簡曆，最後在一家物業工作找了待遇及發展皆不錯的崗位。”

廚藝系的孫同學是一名湖北籍學生，也是通過摸排的就業困難畢業生。該系黨員教師張軍負責“一對一”幫扶這名同學：“小孫性格比較内向、敏感。我們經常通過電話、微信等方式溝通。我會針對她的專業、性格、興趣、特長，幫助她明确職業方向，向她推薦适合的工作崗位，同時也會幫助她調整心理狀态，緩解她的焦慮情緒。目前她已經在一家烘焙工作室找了專業對口的工作。”

“今年，學校共有118名就業困難畢業生。我們開展了黨員就業幫扶工作，由35個基層黨支部進行結對幫扶，每個基層黨支部結對2-4名就業幫扶學生。目前已經解決了82位學生的就業難問題。”該校組織部部長嚴一平說。學校還專門建立“就業困難學生幫扶台賬”，做到“一生一檔”、“一生一策”，要求各系“一對一”主動幫扶。

用“雙百計劃”感人心

“為了促進畢業生就業，學校校友辦專門制定‘雙百計劃’，即一百個優秀校友通過講座、直播課、校友導師制等形式智力反哺母校，一百個優秀校友結對一百個學弟學妹，在就業指導、就業信息、就業崗位等方面提供‘一對一’服務。”校友辦負責人方敏說。

畢業季，旅行社管理系畢業生王倩倩和另外兩位同學順利留在了實習的旅行社就業。“我在實習單位擔任計調工作，主要是與接待旅遊團隊洽談接待費用，安排團隊行程計劃。疫情發生後，我的工作幾乎‘停擺’。本來以為自己要離開實習的旅行社了，沒想到最後能留下來。”王倩倩說。

該校03級校友孫亮是這家旅行社的總經理。在公司受到疫情巨大沖擊，業務多方受阻的艱難形勢下，他依然調整招聘計劃，積極接納母校的學弟學妹在公司就業。“一方面學弟學妹們确實表現優秀，專業能力突出，這要歸功于母校出色的人才培養質量；另一方面作為校友，在特殊時期，力所能及地為母校分憂解難也是我應該做的。”孫亮說。

“旅行社管理系目前就業率已達到98.87%。在旅遊行業遭受重創的情況下實現這個數字，真的非常不容易。這也是企業對我們人才培養質量的肯定。”旅行社管理系黨總支書記何立萍說。以該系“雙高”建設專業導遊專業為例，專業采用了“四三制”國際化導遊人才培養模式，将專業教學分為三個階段，使學生讀一個專業，掌握三項技能，适應三種崗位。導遊專業畢業生導遊資格證考試通過率都在90%以上，多年來近50名畢業生獲得杭州市金牌導遊稱号，畢業生深受用人單位歡迎。

“疫情以後，許多校友企業本身也很難。但是患難見真情，校友們非常關心學弟學妹們的就業情況。比如衢州地區的一家校友企業表示可以吸納我校全部還未就業的衢州畢業生。各地校友會也紛紛表示‘包幹制’，要幫助就業困難的畢業生全部實現就業。”方敏說。

今年，學校還從2020屆畢業生中選拔117名同學成為校友工作聯絡員，助力今年的畢業生就業工作。學校還聯系11個地市校友會和專業校友會舉辦校友專場招聘會，近100家單位提供了200多個崗位，需求人數達4000多個。（通訊員時憶甯光明日報全媒體記者嚴紅楓 ）