職業方向和前景?不曉得是大家确實現在收入減少了，還是沒有意識到，最近的小夥伴找到我的第一個需求永遠都是"改簡曆"，我來為大家講解一下關于職業方向和前景?跟着小編一起來看一看吧!

職業方向和前景

不曉得是大家确實現在收入減少了，還是沒有意識到，最近的小夥伴找到我的第一個需求永遠都是"改簡曆"。

求職嘛，趕快改簡曆，趕快投遞，趕快面試入職當然無可厚非。

但是在整個輔導過程中我發現很多小夥伴的"職業規劃"完全是錯誤或者混亂的，這就造成"方向都沒有确定，實施(推進/執行)起來，永遠都是事倍功半，甚至是無用功。"

我舉兩個案例：

第一個案例：上周五一位繳費改簡曆學員——

1-上周一就給我說："自己先改一下簡曆，等自己改好了，再來找我"，Ta的心是好的(感謝)，想讓我省點心。但事實上你辛辛苦苦提前自己改好的内容可能不是我想要的。

2-周五我們先電話溝通，Ta表達自己想要改簡曆的方向是"A崗位或者B崗位"。

在我邊看Ta的簡曆邊和Ta溝通，發現A崗位和Ta的經曆差距過大，簡曆我可以給你"硬改"，但是在後面求職(成功)的可行性上特别小。

ok，再到昨天早上我們再次溝通的時候分析出，學員還沒有想到的C崗位，其實匹配度且求職的可行性都要優于前面兩個(AB崗位)。

第二個案例：同樣是本來隻想改簡曆的學員，在改簡曆之前發現Ta以前的經曆裡面有很多在求職中無用的内容(占60以上)，有用的内容很少(核心内容僅占30%左右)，這就不是隻是優化簡曆這麼簡單了。

大家在一份工作中做的時間一長，就有自己的固定的思考方式和工作模式，你給Ta說"你60%的内容沒用，不能寫在簡曆裡面去。"誰都很難一下子接受的。

所以就要從崗位➕行業的源頭開始聊起，讓對方感受哪些是有價值的，哪些隻是輔助支撐附庸邊緣的内容(當然，我知道并不代表你不辛苦或者并沒有一丢丢價值)。

總結：

1-有一些小夥伴職業規劃确實沒有什麼問題，不管你是有意識還是沒有意識，這種情況你完全可以直接去修改簡曆。

2-有相當一部分小夥伴就是一開始自己的職業定位和規劃就是迷茫或者混亂的，方向錯了或者混亂的，先做職業規劃再做簡曆和面試。

3-昨天我也說了當今社會環境有點"劣币驅逐良币"的趨勢，我們這個行業也是，你隻繳了改簡曆的錢，那就趕快給你改，改完了就下一位，和流水線一樣。

相當一部分同行你如何改簡曆，做面試輔導，以及是誰(說是知名導師，你确定？)在那裡實施，大家都心知肚明。

商業行為賺錢無可厚非，是不是也要給自己學員真實的價值作為導向？至少做到自己問心無愧。

如果上述信息沒辦法幫到你的答案，你可以看我主頁，或者私聊我我溝通，我幫你解答。

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