新年度，武警部隊黨委提出，“要處理好戰備訓練與常态任務、實戰實訓與按綱施訓、練兵熱度與練兵質量的關系”“防止眼睛隻盯着大項任務，忽視經常性執勤的偏向”，解決好專勤專訓中“訓戰脫節”的傾向。

如何做到像打仗一樣訓練、像訓練一樣打仗？

敬請關注1月28日《人民武警報》04版

專攻精練，仗怎麼打兵就怎麼練

——廣東總隊組織專勤專訓推動執勤訓練一體化的觀察與思考

情況處置演練

今冬，寒潮襲來。這個冬夜的南國，朔風凜冽不同以往。江門支隊某中隊上士李正緊握鋼槍站在哨樓上，雙眼像雷達般掃視警戒線附近的一舉一動。“有‘不法分子’企圖襲擊哨兵，馬上按二号預案緊急出動處置……”突然發生的警情像刺骨寒風，驚醒了睡夢中的中隊長劉峰。按照專勤專訓演練内容，劉峰指揮應急班兵分三路，15分鐘後将襲擊哨兵的“犯罪嫌疑人”抓捕歸案。

緊盯訓練質量

新年度，武警部隊黨委提出，“要處理好戰備訓練與常态任務、實戰實訓與按綱施訓、練兵熱度與練兵質量的關系”“防止眼睛隻盯着大項任務，忽視經常性執勤的偏向”，解決好專勤專訓中“訓戰脫節”的傾向。如何做到像打仗一樣訓練、像訓練一樣打仗？采訪中，劉峰和李正告訴記者，他們之所以能夠快速有效處置突發情況，得益于總隊組織專勤專訓推動作戰訓練一體化的做法，不僅改變了以往訓戰脫節、被動應付的局面，更把執勤和訓練一體設計、深度耦合，有效确保了執勤工作安全托底。

清除“練為考”思想，根據勤務需求設計專勤專訓内容——

以戰領訓，練兵備戰有的放矢

“練了這麼多次，沒想到竟然是這樣考。”

提到前不久的那次支隊新兵崗前理論考試，肇慶支隊某中隊新兵黃旭寶依然有點激動：那天，新兵們如往常一樣，靜坐在學習室裡，信心滿滿準備迎考。孰料，考核時發下來的竟然是密密麻麻的4頁紙。

講解任務目标周圍敵社情

“本以為隻是簡單地默寫一下理論要點，沒想到裡面還有不少實戰情景簡述題……”結果，許多平日裡拿高分的新兵和黃旭寶一樣，都考砸了。

事後，該中隊指導員陳志遠坦言，過去基礎知識考核，隻要将理論題的題庫複制到腦子裡，考個高分不在話下。

其實，理論考核突然“變臉”并非是支隊黨委一時“心血來潮”，其背後蘊含深意：考試過關不等于執勤合格，解決分值和能力不對等問題，必須要從“娃娃”開始抓起。

與新同志談心交心

“‘高分低能’現象，在戰場上是要吃苦頭的。”清遠支隊某中隊中隊長黃育穎對此感觸很深，前年勤訓輪換，中隊進行監牆哨兵執勤應用實彈射擊，突然間電閃雷鳴、大雨傾盆，靶标在暴雨中時隐時現。不少射擊好手自亂陣腳、失誤頻頻。

“電影《肖申克的救贖》中主人公安迪就是在暴雨天巧妙躲藏、成功越獄。在我們身邊，是否也會上演現實版的越獄呢？”總隊作戰勤務處處長朱晖介紹，長期的和平環境下，一些官兵把專勤專訓當成“低難度課目”，訓練缺乏戰場感、緊張勁、生死觀，把執勤工作看低了、看輕了、看簡單了。

隊列訓練抓标準

“平時練得輕松，戰時輸得迅速。推動專勤專訓走深走實，就是要把一切不符合實戰的沉疴積弊消滅在平時。”為此，該總隊下定決心，按照“急用先訓、管用多訓、實用常訓”的原則制訂了針對性訓練方案，把一些陳舊老化、“中看不中用”和“訓戰脫節、相互分離”的課目大膽剔除，增加雨霧霾不良天候執勤、夜間視角不佳射擊、武器故障排除等實用性強的課目，從根源上糾正“考什麼就訓什麼”“檢查什麼就演練什麼”等“練為考”的不良傾向，甯肯讓官兵平時吃苦，也不能戰時吃虧。

學習防毒面具使用方法

“‘訓’是對‘戰’的設計和預演，‘戰’是對‘訓’的應用和檢驗，把執勤和訓練兩者深度耦合才能實現‘1 1>2’，确保全時待戰、随時能戰。”總隊司令員高彥平介紹，總隊位于應對意識形态領域鬥争一線和全國反恐維穩重點方向，固定勤務種類全，涉要涉外涉險目标多，官兵們每天都在經曆着生與死、血與火的考驗，倘若平時他們避重就輕，就會離戰場越來越遠。

高鐵站反劫持演練

石不堅，刀怎利？在珠海支隊某中隊演練現場記者看到，這個中隊堅持仗怎麼打兵就怎麼練，防逃制逃演練全程不設導調，紅藍雙方着情況顯示服後，放入AB門附近地域開始演練。氣急敗壞的“犯罪分子”逃跑不成拿刀亂砍，導緻一名應急班隊員“受傷”。他們還針對個别新戰士心理素質弱的特點，采取暗夜中練“觀察”、嘈雜中練“潛聽”、處置背景下練“報知”、複雜情況下練“處置”等方式，不斷提升官兵處置突發情況的心理承受能力。

創新科技手段，拓展“智慧磐石”服務戰鬥力的效能——

提質增效，以上率下全員覆蓋

1月11日深夜，港珠澳大橋冷風嗖嗖。正在自衛哨執勤的“紅色前哨連”中士陳子武把目光聚焦在警戒區域外15米處，一名男子歪歪斜斜騎車而來的樣子引起了他的注意。

視頻智能分析報警系統已發出預警信息：“對比識别公安公民身份信息系統，該男子曾3次因鬧事被拘留，此次沖闖鬧事的概率為85%……”陳子武打了個激靈，高速旋轉的腦海中處置方案已成竹在胸。

接到哨兵通知的應急小組已等候在自衛哨拐角處，就在該男子突然扔下單車沖向營門，朝哨兵大吼大叫、準備沖闖的刹那，“守株待兔”的應急小組迅速沖上去将他死死摁住，一起事件就這樣被消滅在萌芽狀态。

講解哨位信息終端使用流程

“邊界管控實現了全線貫通、全線封閉、全線可視、全線可控、全線感知報警，我們執勤起來底氣更足、信心更滿。”陳子武感歎人工智能的強大威力。中隊擔負港珠澳大橋守衛任務，攤子大、面積廣、距離遠，有了“智慧磐石”工程的協助，不僅提高了驗證效率，減輕了哨兵壓力，更提高了執勤目标的安全性。

“用好‘智慧磐石’工程的外圍屏障、信息感知、綜合報警、聯防聯動四個體系，推動‘固定警戒向主動遊動、被動處置向主動防範、駐點控線向主動控面、站形象哨向戰鬥哨’轉變，更有利于提高執勤工作質量效益。”總隊參謀長殷學鴻介紹，今年的專勤專訓，總隊重點突出科技強勤成果應用，把哨位上用得最多、效果最好的“智慧磐石”工程作為專勤專訓一項重要内容。總隊專門召開首長辦公會對專勤專訓工作進行專題研究，對各單位專勤專訓如何用好“智慧磐石”工程進行先期部署，明确4個方面25個訓練内容、3個實施階段和2項配合活動，為以往注重的“硬件”建設再配套增加“軟件”能力。

熟悉哨位任務和執勤器材

“這難、那難，機關重視就不難。”這個總隊改變以往專勤專訓“隻訓基層不訓機關、注重戰士忽視幹部”的傾向，結合日常值班率先提高總隊機關幹部值勤指揮能力，組織開展執勤業務“日學習、周演練、月授課、季推演”活動，區分幹部、勤務值班員、領班員、網絡查勤員、執勤哨兵、應急小組職責，抓好各類各層級執勤能力訓練。

“運用人工智能和高新科技輔助執勤優化哨位，既确保目标絕對安全，又彰顯黨政機關親民、開放的形象。”在擔負廣東省委機關警衛任務的廣東總隊執勤支隊執勤一大隊某中隊勤務專修室内，一場科技強勤背景下的“兩官編組作業”在大隊帶領下展開，圍繞常态化疫情防控背景下，大數據、人工智能如何樹立“以人民為中心”理念、落實為人民服務舉措進行推演，幹部履職能力得到有效提升。

以老帶新,給新同志介紹哨位任務

去年12月，正擔負網絡監控哨的惠州支隊某中隊班長黃灼甯突然接到犯人企圖逃跑的警報，按照專勤專訓演練步驟，空中無人偵察機迅速升空，将逃犯的面貌特征、逃跑方向傳到作戰勤務值班室；牆内安裝的槍球一體機對逃犯快速鎖定、實時跟蹤、特寫放大、分析辨别。黃灼甯依據大數據系統的分析進行精準指揮、排兵布陣，千萬組數據彙總、一條條指令迅即下達，第一時間前出處置的應急小組攜帶單兵作戰裝具，協同監獄幹警将“逃犯”抓獲歸案。

破解“痛點堵點”，較真碰硬讓訓風考風正起來——

鍊路聚合，以訓促戰提升勤務質效

“摔了個跟頭，撿了個明白。”對于今年年初的通報，某中隊中隊長蔣聰可謂刻骨銘心。

蔣聰曾任支隊作訓參謀，因軍事素質、管理能力過硬，去年被提拔為中隊長。然而，今年，蔣聰将專勤專訓周表制訂“甩手”交給文書負責，被總隊軍事訓練督查組發現通報，受到行政警告處分，支隊多名責任人也因此被誡勉談話。

通報下來，一時間在總隊引起軒然大波，有人為總隊黨委立起備戰打仗的指揮棒拍手叫好，也有人認為處理過重會影響官兵積極性。

隊史教育,增強新兵責任感和使命感

“懲戒處理不是軍事訓練監察的最終目的，但‘驚醒夢中人’就得較真碰硬。”總隊政委王亞東介紹，總隊為了拉近“訓戰差”，注重建強訓練監察隊伍，不斷探索科學監察、嚴格監察的方法路子，大力糾治訓練與實戰脫節的問題，杜絕人情幹擾，實現了以監促訓、以監促建、以監促戰。

去年以來，總隊堅持訓練監察與嚴格獎懲雙向發力、共同護航。他們對照《中國人民解放軍軍事訓練監察條例（試行）》，聚焦備戰打仗，制定堅決糾治與執勤要求不符的剛性措施，以“零容忍”的态度重拳治虛打假，糾治遊離于戰鬥力标準之外的空轉虛耗，擠掉訓練場上的水分，真正地讓謀訓回歸正軌、抓訓瞄準靶心、演訓對接戰場，努力實現訓戰鍊路聚合。

交接哨訓練

南國鵬城，夜色如墨。

深圳支隊執勤一大隊大隊部萬籁俱靜，隻有勤務專修室内燈火通明。

“直接講如何解決問題，不要講形式主義的套話。”一想到上午總隊軍事訓練監察組的評價，教導員賴榮偉臉上就火辣辣的。原來，上午複盤檢讨中，大家找了些不痛不癢、無傷大雅的“小毛病”，準備拿來“秀”一下應付領導，卻被總隊領導原封不動地退回。

“現在敷衍訓練，就是糊弄自己。”在賴榮偉的帶領下，大家一個環節一個環節地推敲、一個情況一個情況地複盤，一些深藏的“病竈”逐漸清晰。

“誰備戰打仗不敬業，下一步就面臨‘失業’。”總隊政治工作部主任趙小兵告訴記者，去年以來，總隊舉起戒尺，鐵腕執紀，從黨委議訓到訓練計劃拟寫、從險難課目到執勤基本功、從師團領導到基層官兵，隻要是訓練上的問題，都堅決做到誰不負責就向誰問責。

訓練間隙學報讀報

随着訓練監察的“風向标”立起來，訓風考風正起來，許多訓練中的“痛點堵點”迎刃而解：

——針對執勤方案落空踩虛的問題，深圳支隊要求對執勤方案推倒重來，嚴禁修修補補；

——針對監門哨情況複雜的問題，清遠支隊立足監門哨實際，總結下發了《監門哨執勤二十個怎麼辦》，内容貼近任務，條目詳細，語言簡練；

——針對新兵體技能薄弱的問題，江門支隊将“創紀錄、當标兵”活動穿插于崗前培訓中，激發出一大批成績優異、表現突出的新兵。

嚴密組勤

在問題牽引、問題倒逼、問題歸零中推動訓練落實，在責任落實、責任倒查、責任追究中增強各級使命感。總隊訓練處處長劉曉紅欣喜地告訴記者，今年新兵專勤專訓質效比去年提升近10個百分點，特别是新兵敵情觀念、戰鬥素養為曆年最佳。

以戰領訓　戰訓耦合

守不忘戰，将之任也；訓練有備，兵之事也。簽署的中央軍委2021年開訓動員令指出，“深化實戰實訓，堅持以戰領訓、以訓促戰，加強戰争和作戰問題研究，加強實案化對抗性訓練，加強應急應戰專攻精練，加強軍事鬥争一線練兵，推動戰訓深度耦合，實現作戰和訓練一體化，确保全時待戰、随時能戰”，為軍事訓練提供了根本遵循。

執勤工作是武警部隊中心工作的重要組成部分，是武警部隊常态化作戰任務。新年度，武警部隊黨委提出，“要處理好戰備訓練與常态任務、實戰實訓與按綱施訓、練兵熱度與練兵質量的關系”“防止眼睛隻盯着大項任務，忽視經常性執勤的偏向”，解決好專勤專訓中“訓戰脫節”的傾向。貫徹落實2021年開訓動員令精神和中央軍委軍事訓練會議精神，就要結合武警部隊任務特點，以戰領訓、戰訓耦合，強化戰訓一緻，構建新型軍事訓練體系，做到像打仗一樣訓練、像訓練一樣打仗。

在我們軍事訓練史上，作戰和訓練一體化是優良傳統，也是鮮明标志，是我軍軍事訓練一次又一次實現曆史性跨越的方向所在。“訓”是對“戰”的設計和預演，“戰”是對“訓”的應用和檢驗。有人把他們比喻為“兩座山”，而這“山”與那“山”之間的距離，就是執勤和作戰必須跨越的最大障礙。要跨越這個障礙、打破這個梗阻，實現戰訓交融，并不是嘴上說說就可以實現的，必須經過長期、艱苦、曲折、痛苦的蛻變過程。輕輕松松“跨”不得，浮皮潦草也“跨”不得，弄虛作假更是與“跨”背道而馳。

人們時常感歎，為什麼同樣的兵法策略、堅甲利器，有的用之所向披靡，有的用之屢吃敗績？其緣由，恐怕與戰訓脫節關系甚大。有的把老課題翻過來覆過去，年複一年重複訓，永遠停留在老思維老套路上；有的僅滿足于時間訓到、人員訓夠、課目訓足，而不問訓得好不好、管用不管用；有的喜歡搞“一鍋煮”，年年都上一年級，訓練長期在低層次徘徊。抗倭英雄戚繼光曾嚴厲地批評所習非所用的問題：“通是一個虛套，其臨陣的真法真令真營真藝，原無一字相合……如此操練一千年，便有何用？”可以看到，真要按這種訓練去打仗，非吃大虧不可。冷酷的事實也警醒我們，訓練和實戰的溝壑有多大，戰場上就要用多少鮮血來填滿。

跑出的駿馬飛出的鷹，殺出的威風練出的兵。作為戰争的預實踐，軍事訓練離實戰越近，離打赢就越近。在革命戰争年代，我軍在戰争中訓練，從戰争中學習，我軍各級指揮員帶着責任去練兵，部隊欠缺什麼就專攻精研什麼；帶着創新練兵，勇于跳出陳規窠臼，不落俗套；帶着思考練兵，不搞大呼隆、大糊弄，而是緊盯戰争、步步為營。正是憑借着這股戰就是訓、訓就是戰的精神，從“遊擊戰”到“麻雀戰”、從“伏擊戰”到“運動戰”，戰争形式在變，但我軍常常得心應手、無往而不勝。

戰争在變臉，訓練在變革。置身物質條件極大改善的和平環境，軍事訓練決不能搞“兩張皮”，決不能精力跑偏、用心不一，決不能搞那些落後的、不管用的老一套。隻有遵循戰争制勝機理，多設真、難、嚴、實課題，最大程度縮小訓練環境與實戰的差距，多讓官兵在吃盡苦頭、拼盡全力中淬火鍛煉，才能練就“打得赢”的過硬本領。

（武警廣東總隊司令員 高彥平）

總　　編：黃定龍

主　　編：廖彬華 何東海

值班編輯：張業照

作　　者：黃定龍 廖彬華 沈曉泓

照片提供：潘桂添 田星