工作單位給員工正常繳納了生育保險，那麼對于不要孩子的人有什麼作用呢？這個生育保險的主要作用是育齡婦女，在生小孩期間所産生的手術費用，是可以進行報銷的，同時還可以享受到生育假期期間的生育補貼待遇。那麼如果說我們把這兩項的待遇相加所得，實際上，生育保險至少自己是可以獲得2萬餘元的，這樣的一個待遇收入。可以說是對于我們員工本人來說還是非常的重要，尤其是對于育齡婦女來說是至關的重要。

但是育齡階段實際上，隻是針對于一些年輕女性的問題。絕大部分在職場當中的人，比如說超過半數的男性他是不需要生育保險的，而且一些不需要再生小孩的女性，他也是不需要生育保險的。所以很多人總認為交納生育保險，是沒有任何的異議，那麼自己也就不願意去參保了。其實對于我們個人來說，生育保險個人是無需支付相應的費用的，因為它全部都會由工作單位來承擔繳納。每個月所承擔的繳費比例大概是0.5%左右，一般情況下是不超1%。大約也就是幾十塊錢左右。

所以說這幾十塊錢，将給我們帶來的回報和收益還是比較不錯的，當然自己确實是不屬于育齡婦女，那麼有沒有必要參保呢，我們說這個生育保險個人是無需繳納費用，也就是它不會從你的公司當中扣除，對于你個人來說，不會産生任何的經濟壓力和負擔。所以說我們個人是不需要糾結這個事情，而且社保當中包括五險這五險當中就包括了，生育保險生育保險必須随同我們的其他4險來一起參保。我們并不能夠選擇參加某一種社保，或者說你參保不參保，這是不允許的。

必須是5種保險同步來參保，那麼這裡面自然是包括了生育保險。它的好處是生育保險個人無需承擔，包括工傷保險在内個人都無需承擔，你隻要有工作單位并且都通過工作單位來正常承擔，對于個人來說不會産生任何的經濟壓力和負擔。所以說我們也就沒有必要糾結這個事情了，當然你确實是用不到生育保險的話，那麼隻能說你的生育保險可能是被其他的一些預領理性做了貢獻，但是我們必須是要參保的，你不能夠無條件的去選擇不參保這個生育保險。

而對于有的女性，可能沒有固定的工作單位，但是自己的愛人丈夫有固定的工作單位，那麼我們通過男方的生育保險，是可以享受到生小孩的手術費用的報銷，也就是生育報銷待遇。而不能夠享受到生育津貼的待遇，休産假期間這6個月你是沒有生育津貼的，因為你本身自己沒有繳納。所以說生育保險，對于女性來說顯得至關重要，而對于男性來說，可能是沒有女性這麼重要的。

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