我相信有很多同學在報考選調生之前都會有一些疑問，選調生真的是選而不調嗎？考上了選調生後續的待遇又是怎樣的呢？有沒有發展前途呢？選調生和普通的公務員相比，選調生的培養方向肯定是不同的，雖然會先到基層工作，但是對表現突出的選調生，根據工作需要和個人條件，擇優選拔進縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政領導班子或交流到重要崗位，還是會有非常好的發展前景。

大家會發現四川21地州的選調生的待遇都是不一樣的，那麼決定選調生待遇的又是什麼呢？其實就和當地的收入水平有關系，會略高于當地的平均收入水平。接下來我們就一起來看一看這幾個地方的發展和待遇：

泸州

1、發展待遇：

上圖是2020年泸州第一季度的收入，其中發展的最好的就是江陽區、龍馬潭區，我們就拿這兩個地區來給大家舉例。2020年江陽區第一季度人均收入是2萬，一年就是8萬，這個是2020年，所以2021年應該就是在9萬左右。如果按照選調生的收入略高于當地的人均收入，那麼就是10萬左右。

泸州調生隊伍年輕化優勢明顯、學曆層次高、成長進步快。大部分優秀選調生已成長為泸州市幹部隊伍的中堅力量，在泸州工作的選調生縣級和科級領導職務選調生在整個隊伍中的占比超過三分之一，2020年至今，亦有28名選調生擔任縣處級重要領導崗位。

2、競争

我們從圖上可以看到泸州的三不限分數相對來說還是比較高的，所以這個崗位的競争力還是比較大。三不限的最低入面分數達到了130分以上，所以要想報考泸州的同學壓力還是有點大的。其他旅遊管理和法學等專業的分數相對于三不限來說分數沒有那麼高，其中法學的入面分數是最低的。

攀枝花

1、發展待遇

這個是攀枝花2019年的人均收入，總體來說還是比較可觀的。在2019年東區的收就在11萬，2021年應該也會在13-15萬左右，所以待遇方面的話差不多也會在12萬左右，就目前來說攀枝花的總體收入是這幾個地州當中最高的。

攀枝花也被稱之為康養生勝地，不管是從攀枝花的發展以及當地的氣候來說都是一個不錯的選擇。攀枝花市仁和區委常委、組織部部長倪雪鋒也是選調生。在攀枝花，試用期滿，表現優秀的選調生碩士可調任市、縣（區）直機關副科級領導職務，鄉鎮副職等；特别優秀的，仍有提拔優待。

2、競争

攀枝花市的三不限崗位比剛剛泸州的崗位分數要低一點，但是相對來說三不限崗位的入面分數還是比較高的，在122-127分之間，而且攀枝花招考的人數相對來說也會少一點，所以要考攀枝花的同學還是需要好好準備。

甘孜

1、發展待遇

這是甘孜2019年的人均收入，其中我們可以發現康定是其中最高的，2019年就是7萬，那麼随着當地的不斷發展，現在應該會達到11萬以上。其它地方綜合下來的話也變得很低，所以甘孜其它地區一年的待遇就在6萬左右。綜上所述，我們也可以得出一個結論，如果要報考甘孜的話，康定的競争肯定是最大的，相對來說也會更難考一些。

甘孜州委深入實施“富州安康遞進培養”“四個一線選人用人”“康巴英才雄鷹計劃”等重大舉措，推動促進優秀選調生成長成才，所以對于甘孜來說會重視優秀人才的發展前途。

2、競争

整體來說甘孜的競争力是相對來說是比較小的，其中三不限最高的入面分數是113，最低的是60分。隻要大家能夠在備考過程中認真對待，好好準備，應該是沒有太大的問題。

阿壩

1、發展待遇

這幅圖給大家展示的是2019年阿壩的人均收入，其中汶川縣和馬爾康市的收入是比較高的，大概在7萬左右，所以到了2021年應該也是會到11萬左右。同樣的其它地區的收都在2-3萬之間，所以算下來待遇應該也是在6萬左右，不會太高。

阿壩的選調生在兩年後一般都是可以調離鄉鎮，回到縣級單位的，工作地點就會由鄉鎮村調往縣城，所以整體的工作和生活環境都會好很多。

2、競争

阿壩相對于甘孜來說，競争可能會大一點點，但是和其他地方相比還是比較穩的，三不限的最低入面分數都保持在98-115分之間，有專業限制的最低入面分數也是在110-100分之間

涼山

1、發展待遇

2、競争

涼山州的壓力整體來說算中等的水平，在三州裡面涼山州是競争最大的一個。其中三不限的最低入面分數都在114-125之間，其他崗位的分數也都保持在100-120分之間。