沒有準備的面試就像一盤散沙，一吹就散！别擔心，你能刷到這裡，就說明你離 offer 拿到手軟隻差這一步！今天小編有整理一些常見面試問題，小夥伴抓緊學習起來。

小夥伴一定要理解面試官提問的意圖，他的所有問題都是為了測試你們是否勝任這份工作，你的回答一定要圍繞你有勝任這個崗位的能力來展開，并且需要以實際的事例來證明！

一.自我介紹

主要考察應聘者的語言表達邏輯思維、交流認知、交流應變、心态自如等能力。

1．心态放好保持微笑表現要自信，表達邏輯清晰說出重次點，簡要說明基本信息後也要突出與崗位要求相吻合的個人所長、技能、實際經驗等。

2．現場表達要與個人簡曆描述保持一緻（可以盡量口語化，不要照背簡曆内容）

3．時間要控制好在三分鐘内為宜

（面試前多拍視頻演練可以勤能補拙，并且可以時時回頭反複觀看首先可以檢查自己神情儀态，表情管理得不得當；其次了解自己的說話語速，是否過快過慢，有沒有條理清晰表達出來自己想說的内容；還可以檢查自己眼神有沒有東張西望或者低着頭，會給人一種不沉着的感覺，建議面試時正視面試官的眼睛或額頭為宜；也要把謝謝常挂嘴邊）

二．在五年的時間内，你的職業規劃？

這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是管理者。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作顧問、參議技師或高級軟件工程師等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如産品銷售部經理，生産部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說＂不知道＂，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是我準備在技術領域有所作為或我希望能按照公司的管理思路發展。

三．你為什麼覺得自己能勝任這份工作？

1.如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2.對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

回答注意：如果你是應屆畢業生，缺乏經驗，可以說：我有較強的責任心、适應能力和學習能力，而且比較勤奮，之前在上學的時候也有兼職，在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，我一定能勝任這個職位。

四．你認為你的優缺點是什麼？

優點：針對你面試的工作崗位的要求，選擇符合你個人的優點進行表述，并附上實例。

缺點：可以選擇回答對工作崗位無傷大雅的缺點，并且态度端正，表示自己已經意識到這個缺點并且正在努力改正。

五．你目前求職情況如何？

當面試官在問這個問題的時候，已經對你另眼相看，有有打算應聘你得意圖啦，但是想知道一下你除了我們公司之外，他錄取的競争對手是誰。進行一個對比比。同時也對你進行一個比較。畢竟香饽饽都是搶着要的。 建議一是不用刻意含蓄，你大可不必擔心這個問題是個陷阱，同時投多家公司是正常現象，但務必是同一行業。二是回答個人選擇要有一定傾向。

如果你面試總是怯場、如果你找工作不順利、如果你是社恐，建議你反複看看。面試不可怕，掌握了技巧，咱們都可以輕松拿 offer 呀！