培訓講師如何考核-tft每日頭條

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培訓講師如何考核

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一、等級晉升辦法

1、目的

明确培訓教師職業發展規劃

使培訓講師能夠有效的自我評估，不斷完善、超越自我

提升培訓講師個人素質及培訓技能

2、适用範圍

電教營銷部培訓組、各地一級代理培訓講師

3、培訓講師等級劃分

劃分為四個等級：實習講師、初級講師、中級講師、高級講師

4、等級說明

等級	技能要求	培訓課程	時間
見習講師	l 了解代理體系(公司情況、一、二級代理體系) l 市場等外部環境（
項目	方式	産出
理論知識	月讀書活動：每月讀一本書，并編寫成幻燈片，相互交流、探讨	幻燈片
經驗積累	地區培訓經驗交流：将本地區優秀案例、銷售方法總結，上傳到網絡	心得總結
實戰經驗	終端銷售，選擇周末到核心售點從事銷售工作	銷售技巧、案例收集、了解培訓需求
演講能力	讀書：大聲朗讀，三最法：最大聲、最清晰、最快速演講：公衆場合發言或多實施培訓
管理能力	培訓體系的建立，或當地促銷員管理

3、培訓講師職能、職責

l 對自己所負責區域進行管理

l 負責培訓成績、檔案的管理

l 确定培訓需求，制定培訓計劃

l 培訓實施、考核、跟蹤

l 對市場及培訓進行總結，信息反饋

l 将上級提供的培訓課題推廣下去

講師素質評定表

姓名		日期
培訓課題		培訓課時
講師級别		從事培訓時間
1、講師個人素質
聲音音量、語調	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
肢體語言	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
儀态、儀表	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
2、培訓技能
氣氛調節	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
學員互動性	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
授課方法	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
時間分配與控制	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
3、課程内容
實戰性	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
條理性	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
充實性	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
4、教材、教案
教案結構	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
教案可讀性	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
教材排版、編輯	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
教材内容豐富性	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
幻燈片生動性	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
5、答辯
反應速度	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
答案滿意程度	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
語言流暢	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
思路清晰	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
時間控制	10—9分非常好； 9—8 好； 8—6 适中； 6— 差；（分）
總分
評語：

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