前段時間朋友分享了一個關于面試的問題,他說,面試官對着前面裝滿了水的杯子問出這樣一個問題,但是裡的水裝滿了,你有什麼想對我說的嗎?
第一位面試者是一個80後的男子,以前是做銷售行業的,所以對職場談生意這一塊很有經驗,為人來說也是比較随和的,面試官提了幾個專業性的問題之後,他回答的都是比較不錯的,每一個問題都可以說出自己的看法。最後面試還分出了一個奇葩的問題,杯子裡的水裝滿了,你有什麼想對我說的嗎?他想了想說道,不如我們換一個大點的杯子吧,讓我們喝個痛快,結束之後,我就會說你看我們合作的這麼愉快,就順利的把合同簽了怎麼樣,面試者的回答之後,把他列入了待定區。
第二位面試的是一個90後的小姑娘,剛剛從大學畢業出來的,看得出來他應該很緊張吧,也對企業做出了詳細的了解,面試官問了他一些專業性的問題,也全部都是标準的,網絡上回答,沒有自己的看法,最後面試官也問到了那個問題,想了很久才說道,杯子裡的水已經滿了,就告訴我們千萬不能再倒水了,這就跟我們做人是一模一樣的,在做人的時候千萬不能驕傲,在工作上可以多學習一下别人的經驗,不過小姑娘的回答可能太過于普通吧,所以沒通過面試。
第三位面試者也是一個90後的小夥子,畢竟畢業已經三年了,在職場上也連滾帶爬的三年,對于職場上的套路也是比較了解的,在回答面試官問題的時候,看樣子回答還是比較輕松的,也要面試官滿意,最後面試官也問了相同的問題,小夥子想了想說道,拿起旁邊的杯子加滿了的那杯水倒了一半。然後說道,畢竟客戶來公司的時候肯定不會自己帶水杯呀,如果給客人倒水的話千萬不可以到滿水,一般來說倒熱水的話一般是最合适的,這樣客戶拿起來根本不會燙手,畢竟杯子的上半部分不會溢出來,水涼的話客戶就可以喝到水了。
面試官點了點頭,認可了他的回答,所以這位求職者被錄用了。
小編認為,其實這個問題并沒有統一的答案,隻不過是為了考驗一下面試者的思想能力罷了,如果面試者在回答問題的時候回答的很普通的話,沒有任何的邏輯以及亮點,一般來說面試官是不能看重的。
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