職場上工作的人各種各樣,性格也迥異。喜歡在背後說壞話,躲在暗處給人使絆的人也不在少數。面對這種情況,有人會直接挑明說清,而有的人會選擇沉默,畢竟大家共處一個辦公室,弄僵了很尴尬。
正所謂林子大了,什麼鳥都有,遇到職場小人也是意料之中的事。如今很難找到一個沒有“渾人”的公司。所以,即便你行得正,得端,某一天也難保發現竟然有人在你背後四處說你壞話,暗中破的形象。那該怎麼辦?千萬不要因為一時氣不過, 就怒氣沖沖地找對理論。要先穩定好自己的情緒,然後依照方法,一步步地化解難題。
1.先檢讨自己
你應該要想想,自己是不是做過什麼事,說過什麼話,讓對方看你不順眼。如果不明白就去找對方興師問罪,隻會讓對方看你更加不順眼。
2.問清楚原因
你可以問對方:“我不知道發生了什麼事,是否可以告訴我是什麼問題。 如果對方什麼話也不願意說,那就直截了當地跟對方說:“我知道你對我似乎有些不滿,我認為我們有必要把話說清楚。”
3.委婉地警告
如果對方不肯承認他曾經對别人說過不利于你的話,你也不必戳破對方,隻要跟對方說:“我想可能是我誤會了。不過,以後如果你有任何的問題,希望你能直接告訴我。”你的目的隻是讓對方知道,你絕對不會坐視不管。
4.向老闆報告
當類似的事情第二次發生時,你可以明白地告訴對方:“如果我們兩人無法解決問題,就有必要讓老闆知道這件事情。”如果事情仍未獲得解決,就直接向老闆報告。當然,不是所有的情況都必須向老闆報告。假如對方隻是對你的穿衣品位有些挑剔,就讓他去吧,這并不會影響你的工作或是你和同事之間的關系。
身在職場,就要做好與“渾人”打交道的準備。第一,要調整對眼前卑劣行徑的看法,遭到“渾人”侮辱不是你的錯。第二,不要與壞人狼狽為奸,保持冷漠與情感上的疏遠。第三,不要與控制不了的強大勢力拼命,而把着眼點放在小處,認真做好工作。第四,如果你真的無法客忍無法抗争,就選擇離開。
和各種各樣的人打交道也是一種社會閱曆,職場小人無非就是目光短淺喜歡嚼舌根罷了,大家沒必要把他們記挂在心上,用正确的方法來處理,沖動是魔鬼,大家冷靜下來好好想想再去應對他們。
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