6月23日，潮州市召開2022年博士博士後科研平台建設工作推進會。筆者從會上獲悉，今年潮州獲批設立廣東省博士工作站的企事業單位共11家，數量居粵東西北地區第一、全省第五，科研領域涵蓋生物醫藥、文旅、食品、印刷、茶葉、陶瓷等産業。至此，潮州全市博士博士後科研平台達到59個，覆蓋全市各縣區。

潮州市召開2022年博士博士後科研平台建設工作推進會。

加大引才力度，深化産學研合作推動技術創新

廣東省博士工作站是廣東省博士人才管理服務的創新平台。今年，潮州市獲批新設廣東省博士工作站的單位分别是：潮州市人民醫院、廣東晉澤科技有限公司、潮州府城文化旅遊投資集團有限公司、廣東丹青印務有限公司、廣東新樂食品有限公司、廣東強基藥業有限公司、廣東天池茶業股份有限公司、廣東銘康香精香料有限公司、潮州市彙能電機有限公司、廣東翔鹭鎢業股份有限公司、廣東順祥陶瓷有限公司。

潮州市委常委、組織部部長蔣達勇為新設站單位授牌。

“公司将從材料研發、設計服務、智能制造等方面引進專業人才，建立鎢行業的産學研示範基地。”廣東翔鹭鎢業股份有限公司總經理陳偉東表示，作為獲批設立省博士工作站的單位，該企業将加強産學研合作，提升科技成果産業化轉化能力，助力産業轉型升級。

現場還舉行了科研課題合作和人才引進簽約儀式。廣東天池茶業股份有限公司與廣東省農業科學院茶葉研究所博士團隊就科研項目進行簽約，雙方将在單叢茶領域開展産學研合作。中國科學技術大學博士賴國銀與廣東銘康香精香料有限公司簽訂入站協議，成為今年新設站單位首位全職入站工作的博士。

廣東天池茶業股份有限公司與廣東省農業科學院茶葉研究所博士團隊就科研項目進行簽約。

中國科學技術大學博士賴國銀與廣東銘康香精香料有限公司簽訂入站協議。

潮州市委常委、組織部部長蔣達勇在會上指出，當前的潮州最需要自力更生、自主創新，而人才是創新的核心要素，博士、博士後人才是最具創新活力的生力軍。他要求，要加快完善博士、博士後工作體制機制建設步伐，精準引進産業發展所需的科技創新人才、創新團隊等，與港澳同胞、本地高校、市外省外高校、科研院所協同共進，加大引才力度和技術研發力度，實現人才成長與科研攻關的有機統一，讓平台高效運轉起來，讓科研項目落實落地。

博士博士後科研平台已達到59個，累計招收博士後108名

目前，潮州市博士博士後科研平台已達到59個，其中國家級博士後科研工作站9個、省級博士後創新實踐基地5個、省級博士工作站45個；科研平台覆蓋全市各縣區，包括高等院校、醫院、實驗室、檢測機構、研究所以及大型企業和高新技術企業，科研領域涵蓋食品、陶瓷、石油化工、婚紗、電器、印刷包裝、茶葉等潮州市支柱産業，以及生物醫學、文化旅遊、工藝美術等特色産業。

在加強平台建設的同時，潮州着力推動人才引進，全市累計招收博士後108名，在站博士後37名；出站留潮博士後3名；全職博士25名，柔性引進産學研合作博士55名，為經濟産業發展提供了強勁的人才支撐。同時，落實省、市博士博士後政策待遇，已累計發放建站補貼2350萬元，發放博士博士後生活補貼5617.4萬元。

當前，潮州正以地方高校韓山師範學院為軸心，連接本市各博士博士後平台，借助高校的科研優勢和博士人才，通過項目合作破解平台“引才難”“研發難”“出成果難”問題，已推動韓山師範學院等高校與本市10家博士博士後設站單位達成合作協議12個，柔性引進博士26名。韓山師範學院黨委常委、副校長陳亞林表示，接下來将持續與潮州市人社局深入合作開展“博士助百企，聚智謀發展”項目，為地方社會經濟發展提供智力支持。

潮州市也進一步支持潮州三環（集團）股份有限公司等大型企業的科研人才培育工作，目前三環集團已完成首次副高級評審工作，新增5名副高級專業技術人才，近期還将有新一批博士進站開展科研工作。

韓江實驗室副主任王俊峰表示，将充分利用好“廣東省博士後創新實踐基地”和“廣東省博士工作站”兩塊金字招牌，吸納集聚博士、博士後人才，引領區域自主創新。國際潮籍博士聯合會粵東聯絡處負責人陳海忠表示，将進一步聯絡潮籍博士團，建設高端人才庫，推動潮籍博士和專家學者回饋鄉梓。凱普生物博士後李真表示，在潮州工作的幾年裡，自己切實享受到了潮州的人才支持政策，增強了出站後繼續留潮工作的信心，将繼續發揮自身專業優勢，助力潮州産業創新發展。

近期，潮州還将研究出台《關于加快新時代人才強市建設的意見》，構建“1 N”新的人才政策體系，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才引育政策，為人才提供更高的待遇、更優的服務、更廣的發展空間。

【文/圖】許钰敏

【通訊員】潮仁宣

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