跟着蘋果喝湯的郭台銘領導的富士康終于無法繼續堅挺，裁員成為郭台銘這位大BOSS顧全企業大局的最佳選擇。想當初口口聲稱将跟富士康數十萬員工共同開創大事業，如今卻随着蘋果的漸顯衰落而精神全無。

有員工表示，企業就是你的家，就是一句口号而已。當人力資源部門找到你談話時，顯得形勢非常嚴峻，他們表示：能走的話盡快離開，否則以後平均工資拉下來，得到的補償可能還會縮水，到時也還是要走。于是，一批批富士康的員工就這樣被“趕出家門”。

很多員工表示，在這個寒冷的冬天裡，真不知道自己的下一站會選擇何處落腳，頗有幾分心灰意冷的感覺。不過，很多富士康的員工卻表示，其實真的無所謂，現在自己被主動裁員反而是好事情，能夠拿到相應的補償（據說是N 1），否則即便呆在公司裡，工資也相當低，而且現在連班都沒的加，錢掙的少，誰還願意在這裡混呢？

作為世界上最大的蘋果手機代工廠，富士康前幾年雖然事故不斷，但一直被稱為中國制造的典型案例。然而，30年河東30年河西，随着富士康工廠裡的人來人往，更伴随着蘋果品牌的持續衰落，富士康似乎也風光不再。據傳富士康計劃裁員總計達到34萬人。

其實，面對如此大規模的裁員計劃，郭台銘如果不心痛肯定不可能，但畢竟形勢不等人，如果不痛下決心，恐怕公司本身也扛不住。正像公司負責裁員的人資所講的，“公司也是要賺錢的”，隻能希望形勢好轉之後，大家再回來繼續共事！簡直扯淡，走就走了，對于很多富士康的員工來說，對于這樣的巨大型工廠，似乎并沒有什麼值得留戀的地方。

相信大家對富士康并不陌生，甚至一些人都親身接觸過。富士康為台企，其總裁為台灣首富郭台銘。根據先關數據顯示，富士康擁有員工高達120萬人，享有“世界工廠”的美譽。這次的大裁員，一下被爆傳出34萬人，相當于減去了總人數的四分之一。

被裁員的都是些什麼人呢？據說絕大多數是一線生産工人，而且大部分人由于辭職手續繁瑣，而選擇自離。很多工人提前3個月的時間“回家過年”了，其實說白了，就是失業了。

被裁掉的這些人，大多都是初高中文化水平，缺乏一技之長，長期在封閉的工廠裡面，與社會脫節。還有的工人，靠着每個月微薄的薪水養活家庭，失業就意味着失去了經濟來源。想要再重新找一份工作，對他們來說很困難。那麼這些誰來保障呢？

與此同時，據美國當地媒體報道稱，富士康集團在美國的兩家公司計劃在未來三個月之内裁減155名員工。據悉，這兩家子公司分别是Q-Edge公司和“鴻海物流加州公司”，且這兩家公司已經向洲政府相關部門報告了後續的裁員計劃。兩家公司表示，之所以裁員，是為了适應業務和生産目标發生的變化，被裁減的崗位涉及到制造部門、組裝部門以及一些有關系的辦公室人員。