老話常講：家有五鬥糧不當孩子王。帶孩子是一件很辛苦的事情，更何況是同時帶很多個别人家的孩子。

近兩年教師行業備受大學畢業生追捧，即便是碩士生和博士生，都争相去一線城市當老師。很多人質疑這是浪費教育資源，當看到一線城市重點學校教師的薪資待遇後，衆人沉默了。

幼兒園老師的工作确實很辛苦，事無巨細，從上課教學到幫助孩子吃飯睡覺上廁所，幼師都要事必躬親。中小學老師等學生放學後就可以下班了，可幼兒園老師還要打掃衛生，為整個園區和玩具消毒。

遇到節日活動，幼兒園老師要準備大量的活動用品，還要排練節目。中小學活動少，即便有活老師也可以安排給學生去做，可是幼兒園老師什麼都要自己做。一位幼兒園老師自我調侃道，她曾加班工作到淩晨2點才下班，說出去都沒人相信。

即使如此辛苦，可大部分幼兒園老師工資并不高。公立幼兒園的幼師，按照職稱不同工資大概在2500到8000不等。大型連鎖私立幼兒園的老師或許待遇能相對高一些，但是沒有保障。

杭州一公立幼兒園的在職老師，日前在網絡上曬出了自己的工資單，迅速火遍全網。根據這位老師自我描述，本科畢業，考入編制不到4年，今年評上了二級教師，年薪加起來總數接近30萬。雖然每個月基本工資不到3000元，但是還有高額的獎金和補貼政策，大大小小足有十餘項。

看到了杭州幼兒園老師的工資單後，不少網友都用“天價”去形容。并不是說這位老師的年薪有多麼遙不可及，就是對于這個行業來說，30萬确實高得有些“離譜”了。還有人躍躍欲試，覺得幼兒園老師還是很容易當的，紛紛留言咨詢：貴幼兒園還招老師嗎？

這位掙着“天價”工資的幼師坐标在餘杭區，這個區目前跟深圳教師待遇差不多，所有工作幾乎都比其他城市平均工資要高。一位網友透露，深圳剛入職的年輕老師年薪20萬-30萬屬于起步階段，能評上中級教師工資會更高，高級教師稅後年薪都将達到40萬以上。

不過并不是所有大學生想去應聘都能被錄取的，這位本科畢業的大學生到了餘杭區也就勉強能當名幼兒園老師，中小學新入職的教師最少都要碩士學曆以上，其中也有不少是博士生。

餘杭地區的教師招聘，不僅要求學曆高，還要求老師們多才多藝，琴棋書畫樣樣精通，學識和眼界也不是普通大學畢業生能夠企及的，因此他們能掙到高薪也是毋庸置疑的。

餘杭區由于薪資待遇好，吸引了全國各地的985高校優秀畢業生。在其他地區985畢業生可能是鳳毛麟角，可在餘杭區卻很普遍。學曆内卷現象在這裡得到了充分體現，如今非985大學畢業生想去餘杭區找工作，難度相當之大。網友雖然羨慕，但是了解情況後直呼：我不配。

即便餘杭地區，由于地域優勢導緻人均工資比較高。30萬的年薪也足以讓其他地區的在編教師驚歎不已，很多老教師工作了一輩子，年薪也沒達到這樣的數字。

今年畢業的不少985碩士生和博士生，争相到深圳應聘中學老師一事，引發大家關注。開始很多人不理解為啥堂堂博士生願意屈尊去當中學老師？安安靜靜地坐在辦公室或實驗室裡分析數據、搞科研不香嗎？

當看到深圳重點中學的教師待遇後，大家都明白了。搞科研的博士生也要有了研究成果才能拿到獎金，而到中學當老師旱澇保收，有基本工資有福利補貼。綜合工資不比餘杭地區差，每年保底30萬的收入豈不是更讓人心動。

可是深圳和餘杭畢竟屬于個别現象，其他二三線城市，甚至是新一線城市的教師薪資水平就遠沒有這麼理想。普通教師年薪都不到10萬，隻是由于工作相對穩定，福利待遇比較全面，才成為大學生就業熱門行業。

我國各地區經濟發展水平不均，教育資源分配不等，發達地區隻能利用經濟優勢，用高薪吸引八方人才。985大學裡的師範專業分數直逼清北，看來一些高考學霸也發現了這個趨勢，準備學師範專業後直奔深圳或餘杭就業。

而其他地區，雖然沒有發達地區有優勢，也可以用自己的方式盡量留住本土的優秀大學生。同時相關部門也在盡快完善一線教師扶持政策，利用政策優勢讓更多的大學生深入基層就業。對于非一線城市的在職教師，與其抱怨自己的工資低，不如趁早提升學曆、提高個人專業技能，争取跳槽到待遇更好的崗位。

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